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휴가 및 육아휴직을 주듯이 양부모와 아이가 서로 적응하고 친해 줄 수 있도록 입양가정에 입양휴가를 줘야한다”며 “현재 장애아동에게만 지급되고 있는 양육보조금과 학비 등을 일반 가정으로 확대하는 등 다각적인 지원이 필요하다”고
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퇴직 적립금을 관리운영하여야 하며, 연가병가공가 및 특별휴가 시행
4. 사무 관리
보육시설의 운영과 관련된 제반 행정 업무를 계획하고 조직하며 통제하는 일
1) 사무 관리 영역
첫째 : 아동 관리에 관한 사무
둘째 : 재정 관리에 관한 사
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권장ㆍ종용하였음에도 불구하고 근로자가 자유의사로 휴가를 사용하지 아니한 경우는 휴가사용권 및 수당청구권은 소멸’되는 것으로 해석되므로, 생리휴가 사용 통보서(생리휴가의 사용을 촉구하고 사용을 보장하였음에도 사용하지 않은
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및 출산 장려 방안에 관한 연구
ⅵ. 조영미, 외국의 출산운동과 한국에서의 출산 운동의 방향 모색, 한국의 출산문화, 무엇이 문제인가?, 한국여성민우회 여성환경센터 토론회 자료집, 2000 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 출산휴가의 기간
Ⅲ. 출산휴가의
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및 자료
전세화, 「광고가 들려주는 문화 이야기」, 예경, 2004, p.52~60
이윤호, 「광고로 본 한국, 한국인」, 얼과알, 2002, p.154~165
김양희, 민인철, 「대중매체의 여성 차별 지표 개발」, 한국여성연구개발원 연구보고서, 1996
http://www.agbnielsen.co.kr
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에 대하여 해고 기타 불이익한 취급을 한 사업주는 3면 이하의 징역 또는 1000만 원 이하의 벌금에 처한다. 허위 기타 부정한 방법으로 실업급여, 육아휴직 급여 및 산전후휴가급여를 받은 자는 1년 이하의 징역 또는 300만 원 이하의 벌금에 처
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및 특별휴가 시행
4. 사무 관리
보육시설의 운영과 관련된 제반 행정 업무를 계획하고 조직하며 통제하는 일
1) 사무 관리 영역
첫째 : 아동 관리에 관한 사무
둘째 : 재정 관리에 관한 사무
셋째 : 인사 관리에 관한 사무
넷째 : 시설설비
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및 유급휴가 제공, 고용안정성 증진 등이 필요하다.
Ⅲ. 결론
우리나라는 저출산·고령화가 심화되고 있고 노인빈곤율은 40.4% https://www.hani.co.kr/arti/society/rights/1120984.html 참조.
이며, 노인장기요양보험 기금 역시 바닥을 보이고 있다. 앞으로 노
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휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향에 대해 서술해 보았다. 육아휴직제도는 영·유아의 건강한 양육을 위한 환경조성 및 근로자의 복지증진, 더 나아가 가정의 발전을
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휴가를 한달 중 50% 이상 사용한다면 더 이상의 병가나 연가는 없어지고 연금플랜도 중단된다.
사산 또는 유산도 위와 동일하다.
7. 캐나다
캐나다 정부는 유산, 사산 및 분만한 여성근로자에게 17주의 유급 휴가를 제공하는데 임신 19주 이전
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