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기업세계에 구성원들의 문제해결포기, 참여의식 책임감 저조 심각
* 직원들의 능력 발휘 → 리더의 공간 제공 필요
* 리더 양성 최선의 방법 → 직원들 리더 대우, 리더십의 책임을 부여
Part 02. 효율적인 직장 만들기
◇ 직원들의 주머니를 그
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기업의 경영·행정적 입지보다는 전문서비스, 첨단 제조업, 부동산의 입지와 밀접하게 연관됨
그밖에도 메트로폴리탄 지역은 여러 가지 섹터의 중심지로서 기능하며 이것이 소득과 고용성장에 영향을 줌.
정부의 인센티브 프로그램은 이러한
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정보통신기술이 세상을 바꾸고 있다.\'라는 명제가 있을 때, 이 명제에 대해 세가지 질문을 던져볼 필요가 있다. \"정말로?\", \"어떻게?\", \"그래서?\" 이 세 가지 질문에 대해 진지한 대답을 모색하는 것은 기술과 테크놀로지에 대해서 지나치게
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기업인 모시기에 혈안이 돼있다. 벤처기업을 유치하기 위한 시설투자와 마케팅에 적극적으로 나서고 있는 것이다. 벤처관련 행사 유치를 활성화하기 위해 총지배인, 정보전산실, 판촉, 홍보담당 직원은 `테크놀로지 전담팀\'을 구성하여 주요
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테크놀로지, 454 라이프 사이언스 등의 기업들이 차세대 염기서열 분석장비를 개발했기 때문이다. 일례로, 일루미나가 2014년에 개발한 HiSeq X10 이라는 유전자 분석 시스템을 이용하면 유전자 분석비용으로 1천 달러 정도만 소요된다.
최근 「사
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테크놀로지 (1)
유니온 (1)
유니켐 (1)
유레스@ (7)
유성금속 (1)
유성기업 (1)
유양정보통신 (1)
유유 (1)
유한양행 (2)
유화증권 (1)
유화 (0)
율촌화학 (1)
이건산업 (0)
이구산업 (0)
이노츠 (1)
이수화학 (1)
이화산업 (1)
인지컨트롤스 (1)
인큐브테크 (1)
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기업의 보유 자원과 종업원의 직무 관련 정보를 데이터베이스화하여 보유인력의 능력 향상과 효과적인 활용을 도모하여야한다.
4) 정보와 인적 자원 관리
조직변화 중에 유출되기 쉬운 조직의 핵심 정보나 지식을 비상 관리하기 위하여 지식
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기업이 기술혁신에 보다 많은 노력을 기울여 기술자립화를 이루어 나가는 것이 급선무다. 2000년께 생산과 수출면에서 세계 7위와 6위, 2020년에는 미국, 일본, 중국, 독일, 프랑스 다음을 차지할 것으로 예상된다. 철강산업은 용융환원기술, 스
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휴먼 브랜드(Human Brand)연구
6주차. 쟁점관리PR(Issue Management PR)
6주차 - 1차시 깨진 유리창
6주차 - 3차시 쟁점관리
7주차 위기관리
7주차 – 1차시 위기(crisis)
7주차 – 2차시 위기관리
7주차 – 3차시 위기 회복탄력성(Crisis Resilience
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기업 상호간, 벤처기업과 대·중소기업간, 벤처기업과 유관기관간 휴먼 네트워크 형성을 도모하고자 합니다. 또한, 해외 유관기관과의 정보교류 및 네트워크 구축을 통한 신속한 기술교류 및 벤처기업 지원시스템구축을 통한 기업지원체제의
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