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휴먼서비스 조직의 관리에서는 업무자 소진을 긍정적 전략으로 대처하고 예방하려는 노력이 중요하다. 소진에 관한 초기 연구들에서는 소진이 업무자들의 개인적 결함이나 클라이언트와 업무자 간 상호작용의 특성에 의해 유발되는 점에 주
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휴먼 시대의 로봇과 인간의 윤리\" , 한국콘텐츠학회논문지, 18(3), 592-600. 1. 서론
2. 본론
1) 떠오르게 될 문제 ? 로봇 및 AI윤리
2) 킬러로봇은 무엇인가?
3) 킬러로봇 반대 측 주장
4) 킬러로봇 찬성 측 주장
3. 결론
4. 참고문헌
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연구에서는 종사자들이 인식하고 있는 조직문화, 임파워먼트, 의사소통이 조직의 리더에게 영향을 미쳐서 조직효과성에 영향을 미칠 수 있다는 것을 인식하여 사회복지조직에 적합한 리더십 유형을 개발할 수 있도록 하는 후속연구가 필요
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연구원 연구위원이 23일 재정포럼 1월호에 실은 규모별 임금 격차와 자발적 실업의 증가란 보고서를 보면, 중소기업(직원 10～29명)의 평균 임금은 지난 1993년 대기업(직원 500명 이상) 평균 임금의 86.2%였지만 지난 2002년에는 76.8%로 크게 떨어졌
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연구. 원광대학교 일반대학원 박사학위논문.
심정미(2017). 사회복지조직의 내부 마케팅이 조직성과에 미치는 영향과 조직몰입의 매개효과. 계명대학교 박사학위논문.
강종수. 2006. 사회복지조직의 조직구조와 효과성의 관계에 관한 연구”.『
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Human Computer Interaction)연구의 일환으로, 반도체나 정보통신, 인공지능, 휴먼정보처리, 오감인식 등 혁신적인 신기술을 접목해 보다 지능화되고 직감적으로 사용할 수 있는 새로운 인터페이스 도구를 개발하는 것이 목표이다.
2) 기타 프로젝트
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연구』.
김기덕장은숙(2008). “클라이언트의 자기결정에 관한 정신보건사회복지사의 실천경험에 대한 연구”. 『사회복지연구』. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비에스텍(Biestek)의 관계의 7원칙
1) 개별화
2) 의도적인 감정표현
3) 통제된 정서
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연구회 http://www.ksswa.or.kr/
보건복지부 www.mohw.go.kr 사회복지행정론] 한국 사회복지행정의 역사, 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인, 사회복지행정 분야의 발전 현황 사례
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국
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연구”,대한건축학회 논문집, 2018
이재용 “건설공사에서의 중대재해 예방에 관한 연구”,대한건축학회 학술발표대회 논문집,2017.
강석훈 (2015).재난과 정신건강. 출판사:(주)학지사
권영국,“산업안전공학”,형설출판사,1996.
대한산업안전협
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연구원, 2012
- 남기민, “사회복지정책론”, 학지사, 2011
- 손창숙, “노인장기요양보험제도의 평가 및 발전방안 연구”, 한성대, 2013
- 이선자, “한ㆍ일 비교를 통한 노인장기요양보험제도 정책개선 방향”, 가야대, 2014 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
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