|
HUMAN COMMUNICATION 을 소중하게 여기는 DUO에서 고객들과 직접적인 관계를 유지하며 고객의 인간관계에 다리 역할을 하는 커플 매니져들의 역할은 실로 대단하다라고 볼 수 있다. DUO에서는 이러한 커플 매니져의 질과 능력을 고급화 시키고 그들
|
|
|
Human?\" THE NEXT 30 YEARS, The Wilson Quarterly, Winter 2006. 30:1.
Gladwell, Malcolm, 2005. Blink: The Power of Thinking without Thinking. Little, Brown and Co.
Hatch, Mary Jo, 1997. Organization Theory: Modern, Symbolic, and Postmodern Perspectives. Oxford University Press.
Kurzweil, Ray, 2005. T
|
|
|
본론
1. 잭 웰치 & GE - a Global leader
2. EFFICIENCY
○ WORK OUT
○ 6시그마
○ e-비즈니스
3. RELATIONSHIPS
○ The secret is Human Resource
○10 Lessons from him
○The way to be good leader
- not only for me but also for others
Ⅲ. 결론
○Korean leaders are modeling him!
|
|
|
주요사항은 최고책임자와 협의, 합의된 사항은 문서로 보관
- 신용조사
- 내수시장 염두
- 이사회 구성 1. 기업소개
2. 시장환경분석
3. 경쟁사분석
4. SWOT분석
5. 인도진출과정
6. 인도진출전략
7. 인도진출성과
8. 향후 전망
|
|
|
휴먼 리엔지니어링, LG경제연구소
○ 이필상·이만우·정순진, 경영학원론, 법문사
○ 이순철(1994), 한국 기업의 리엔지니어링 사례, 명진출판사
○ 최앵주(2005), 공공부문 리엔지니어링 개선방안에 관한연구, 건국대 행정대학원 석사학위 논문
|
|
|
Human Resources)에 좌우되므로 종업원 중시 경영을 통한 종업원의 자발적 참여를 근간으로 해 지속적인 연수 기회를 제공해 직무능력의 향상을 꾀하고, 안정적인 장기 고용을 통한 전문 기술을 배양해 기업의 경쟁력 향상에 노력해야 한다. 주지
|
|
|
휴먼서비스 조직의 성공은 서비스 제공자와 서비스 대상자 사이의 관계형성과 상호작용의 정도에 달려있다. 이에 대해 Charles Glisson(2001)은 사회복지서비스 조직에서 조직문화는 무슨 역할을 하는가를 세 가지 관점에서 설명하고 있다.
조직문
|
|
|
신용평가 시스템의 개발”, 한국과학기술원 석사학위 논문
[28] 김성근, 김지혜(1999), “투자대상 벤처기업의 선정을 위한 전문가시스템의 개발”, 한국지능정보시스템 학회 추계 학술대회 발표 논문
[29] Kyunghik Shin, Seungoon Lee (2000), \"Venture Inves
|
|
|
신용보증기금, 기술거래소 등 기술관련 기관의 적극적인 관심과 참여가 성공적인 휴면특허 사업화를 이끌 수 있을 것이다. 또한 단순히 휴면특허 라이센싱만을 중소기업에 제공하는 것이 아니고, 라이센싱 뿐만 아니라 기술지원, 인력파견
|
|
|
신용카드 휴대폰 결제 서비스
9) TV 연계 게임을 모바일 게임으로 서비스
10) 이마트 맥도날드와 모바일 쿠폰 공동 이벤트
11) 전자화폐 NEMO로 출장비 지급
12) 모바일 도서 할인 쿠폰
13) 모바일 방송:Nate-Air
14) 모바일 전자 지갑 서비스
1
|
|
메뉴펼치기
