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보험사업에 명시가 필요
(3) 보험사업의 내실화와 활성화
<고용안정사업>
* 발전방향
① 영세기업의 활용도를 높이기 위해 지원제도 마련
② 지원한도의 연장문제와 지원요건의 완화문제, 지원제도의 단순화 문제 검토
③ 효과성 평가시
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희망홀씨 月200억원」, 『경제투데이』, 2012.10.02
14. 이정희, 「\"새희망홀씨대출 금리 1~2%P 인하\"」, 『부산일보』, 2012.09.22
15. 김동욱, 「최수현 금감원장 ＂새희망홀씨대출, 저신용자 비중 확대＂」, 『한국경제TV』, 2013.03.21
16. 김영대, 「신
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희망홀씨 月200억원」, 『경제투데이』, 2012.10.02
14. 이정희, 「\"새희망홀씨대출 금리 1~2%P 인하\"」, 『부산일보』, 2012.09.22
15. 김동욱, 「최수현 금감원장 ＂새희망홀씨대출, 저신용자 비중 확대＂」, 『한국경제TV』, 2013.03.21
16. 김영대, 「신
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정보를 얻어, 신제품 개발과 기존제품 보완에 능동적 대처가 가능하다. What1 기업 멘토링이란 무었인가?
1. 기업 멘토링(Mentoring) 프로그램 입문
2. 멘토링(Mentoring)의 발단
3. 전통적 멘토링과 새로운 멘토링과 개념정리
Why 2 기업에 왜
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정보
1)1분기 주가 2)1년 주가 교보증권(주)
1.기업개요
2.회사 연혁
3.회사의 목적
4.비전
5.업계의 현황
(1)산업의 특성
(2) 산업의 성장성
(3)경쟁요소
6.회사 현황
7.실적과 전망
8.시장 점유율
9.인재상과 인사제도
10.조직 및 직원의
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기업 의 유비쿼터스 전략, 2002. 6. 25.
- 유비쿼터스 IT 전략의 비교론적 고찰 - 미국, 일본, 유럽을 중심으로 - / 한국전자 통신연구원 정보화기술연구소장 / 이성국
- http://www.seri.org/forum/ubicom 서 론
본 론
1. 유비쿼터스의 개념
2. 유비쿼
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정보
2. 직무분류
3. 급여
4. 후생복지
5. 직원 동기부여 및 고충처리
6. 인재상
2장. 현대캐피탈
1. 채용정보
2. 직무분류
3. 급여
4. 후생복지
5. 인재육성
6. 인재상
3장. 현대해상
1. 채용정보
2. 직무분류
3. 급
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기업의 추격.모방이 용이한 관계로 사업 전략과 타당성을 사전에 엄밀하게 평가하고 경영 노하우, 입지, 정보망, 체인화, 협력업체 제휴 등에서 확실한 우위가 있어야만 성공할 수 있다.
유통이 오프라인에서온라인으로 진화함에 따라 콜센터
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희망센터
나. 전직지원제도 실시주체
① 기업의 인사부
- 장점 : 비용절감
- 단점 : 퇴직자의 심리적 거부감, 전문성 결여로 인한 효과적인 전직지원프로그램의 제공이 어려움.
② 외부전직지원컨설팅회사에 일임
- 장점 : 전직지원전문컨설팅
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기업 e비즈니스 현황 조사결과』, 월간 e-BizKorea
2.『전자무역거래활성화를 위한 전자결제시스템의 요건과 과제』, 강원진 저
3.『전자무역에 있어서 결제시스템의 문제점에 관한 연구』, 서민교 엄광열 저
4.『전자결제상의 문제점에 관한
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