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조직 문화의 첫 걸음이자 기업의 이익을 최대로 추구할 수 있는 방법이라고 할 수 있을 것이다.
4. 참고문헌
Stephen P. Robbins, Timothy A. judge 지음. 김태열, 박기찬, 박원우, 이덕로 옮김. 조직행동론. 2015. 한티미디어
김성수. 전략적 인사관리가 기
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론』, 수진사
이학종(1998), 『조직행동론, 세경사
김용서, 1992, 「한국형 보수주의와 리더십」, 서울: 을지서적.
김용호, 1999, \"정치엘리트의 리더십과 지역사회발전,\" 「대한정치학회보」, 7집 1호: 143-157.
양병무, 2000, 「디지털시대의 리더십
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나타난다.
● 해결 방법 : 긍정적인 정보들을 취합하여 부정성의 효과를 극복할 수 있도록 함
참고문헌 : “조직행동론 ” 이 학 종 세경사 1998 제 4장 지각과 학습
“ 조직행동론 ” 이 상 수 형설출판사 2004 제3장 행동의 지각과 평가 후
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조직구성원의 소외유발, (3) 무사안일주의, (4) 비용의 이중부담, (5) 목표와 수단의 전치현상 초래, (6) 서면주의 형식주의, (7) 구성원들의 심리적 불안야기 등의 역기능을 초래하게 되는 단점을 갖기도 한다. 조직행동론의 연구 - 합리성을
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, 시간적 근접오차를 방지하기 위해 평가요소를 하나씩 배열하고 이것으로 전원을 평가하며, 요소의 배열에 의하지 않고 확신할 수 있는 요소부터 평가를 한다. 1. 조직행동의 개념
2. 조직행동론의 정의
3. 조직행동론의 연구목적
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조직변화가 구현될 수 있다. 이러한 측면에서 조직문화의 중요성을 찾아볼 수 있다.
참고문헌
구본장 외(2000). 조직행동론. 형설출판사.
김성국(2003). 조직과 인간행동. 월경사.
임은희(2005). 사회복지실천론. 학지사.
김지한(2009). 조직시민행동
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론, 명경사 2008
임창희 저, 조직행동, 비앤엠북스 2013
오세진 저, 인간행동과 심리학, 학지사 2010
장수용 저, 핵심 인간과 조직행동론, 페이지북스 2013
오세덕, 이명재 외 저, 행정관리론, 대영문화사 2013
김성국 저, 조직과 인간행동, 명경사 2008&
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조직 행동론 수업을 들으면서, 그리고 영화를 통한 과제를 하게 되면서 조직 행동론과 인사 쪽 분야에 흥미를 갖게 되어 나에게는 더할 나위 없는 좋은 수업이 되었던 것 같다.
참고문헌
『조직행동의 이해』... 황규대 외/ 박영사 / 2003
『조
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조직이다. 조직에 있어서 공통 분모를 찾고 한데 묶는다 하더라도 더욱 다양한 가치관과 경험을 겪어온 사람들에게 하나의 목적의식으로 함께 공동체 의식을 공유한다는 것은 쉽지 않아졌다. 그렇기에 조직 행동론을 통한 목표와 이념에 대
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조직행동론
<1조> 제 3장 개인의 성격과 가치관
- 브루스 올마이티 (Bruce Almighty)
- 목차 -
제 3 장 개인의 성격과 가치관
1. 조직체에서 개인 행동의차이
2. 개인행동형성의 기본전제
제 2 절 개인의 성격과 행동
1. 성격의 개념
2. 성격의 형성
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