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면접 노하우 ① 돌발 질문 대처하기 ② 짜임새 있는 답변의 구조 ③ 모르는 질문 대처 ④ 면접 중의 시선 처리와 태도 ⑤ 합격으로 이끄는 두 가지 말투 ⑥ 면접관이 반복해서 같은 질문을 물어보는 이유 ⑦ 절대 포기하지 말 것 4) 질문
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면접 노하우 ① 돌발 질문 대처하기 ② 짜임새 있는 답변의 구조 ③ 모르는 질문 대처 ④ 면접 중의 시선 처리와 태도 ⑤ 합격으로 이끄는 두 가지 말투 ⑥ 면접관이 반복해서 같은 질문을 물어보는 이유 ⑦ 절대 포기하지 말 것 4) 질문
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면접 노하우 ① 돌발 질문 대처하기 ② 짜임새 있는 답변의 구조 ③ 모르는 질문 대처 ④ 면접 중의 시선 처리와 태도 ⑤ 합격으로 이끄는 두 가지 말투 ⑥ 면접관이 반복해서 같은 질문을 물어보는 이유 ⑦ 절대 포기하지 말 것 4) 질문
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문제점 ----------------------------------- 08 3. 대안제시 --------------------------------- 11 III. 결 론 ---------------------------------- 25 IV. 첨부자료 1. 한전의 전반적인 인사제도 ------------------- 27 2. 기업방문 보고서 --------------------------- 34 3. 참고도서 ----
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문제연구 소 논문집>, 16권 -지은림(2000), 대학입학전형자료들의 타당도 및 공헌도 평가를 통한 학생선발도구로서 의 의미 고찰, <경희대학교 교육문제연구소 논문집> -지은림(2002), many-facet 모형을 적용한 대입 논술고사 채점의 객관성
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채용의 차별형태 : 최근의 세계적인 동향과 몇 가지 사례를 알아본다, 국제노동, 2008 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 채용의 의미 Ⅲ. 채용의 형태 1. 아웃소싱 전략 1) 아웃소싱이란 2) 왜 아웃소싱을 하는가 3) 아웃소싱의 문제점 2. 비정규직 채용 1)
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채용면접스킬, SBC 전략기업컨설팅 ⅷ. 최해진, 신전략적 인사관리론, 형설출판사 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 채용의 의의 Ⅲ. 채용의 목표 Ⅳ. 채용의 기본방침 Ⅴ. 채용의 변화 Ⅵ. 채용에 있어 적성검사의 역할 Ⅶ. 채용과 특별채용제도
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