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적 연구.\" 국내석사학위논문 숙명여자대학교 여성인적자원개발대학원, 2016.
정수진. \"피드백의 특성이 학습자의 인지적 해석과 피드백 평가에 미치는 영향.\" 국내석사학위논문 서울대학교 대학원, 2016. 간호지도자론
◆ 다음 문제에 답
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적 모형을 개발했다. 이는 미래에 간호와 다른 건강관리 전문가들에게도 적절하게 사용될 것이다. 모형의 총체적인 관점은 모형을 사용함에 있어서 넓은 창조적인 간호의 범위를 허락한다. 뉴만 자신의 비평에는 개념이 너무 방대해서 가치
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수, 가사 서비스 노동의 변화의 맥락과 실태, 한국사회사학회, 2009
이계경, 가사노동의 가치평가와 입법방안 토론회, 대한민국국회, 2005
김정희, 주부의 가사노동의 경제적 기여도. 한국가정관리학회지, 2008
김정희, 한국 주부의 가사노동의 경
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것이다. 즉, 맥그리거 이전의 관리자들이 X형의 사람들만 있는 것으로 생각했었다면, 맥그리거는 Y형의 사람이 많이 있음을 강조하고 있다고 할 수 있다. 그도 그럴 것이 미국에서 처음 생각하게된 행동과학이론은 미국이 경제적 성장을 가져
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갈등에 대해 언어적으로 대치하지 못하고 대신 충동적으로 행동에 옮길 때 : 충 동 조절 결여, 과거력 있음)
3. 간호계획 및 수행
1) 청소년 정신장애 환자의 일반적 간호
(1) 간호목표
정상적인 청소년의 기능에 대한 확고한 지식을 갖는 것이
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관리 전략
4) Y이론하에서의 인간관리 전략
2. Chris Argyris의 미성숙•성숙이론
1) Argyris의 personality의 변화
2) 미성숙 - 성숙이론의 주된 내용
3) Argyris의 두가지 가치체계
3. 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도 사정
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것이다. 가족제도를 분석할 수도 있다. 가족의 유형을 파악하고, 유형에 따른 가족제도를 분석할 수도 있다. 간호사는 대상 가족을 대상으로 철저한 분석과 이해를 하는 것이 중요하다.
반면 가족기능론은 가족에 대해서 기능론적 접근을 하
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수 있는지를 진지하게 성찰할 수 있어야 하고, 그것은 어린시절부터 체계적인 교육을 통해 생명의료윤리 문제의 다양하고 복잡한 윤리적 딜레마에 대해 올바른 선택과 결정 능력을 함양해야 할 것입니다.
참 고 문 헌
이동익, 생명의 관리자
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것이
다. 어떤 요인이 전적으로 불만족으로 작용하거나 만족요인으로만 작용
하는 것으로 분류하기란 어렵다는 것이다. 그리고 개인차이를 무시하고
있으며 만족과 동기부여를 동일시할 수 있을까하는 의문이 든다. 만족
한 노동자가 반드시
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것만은 아니기 때문에 갈 등수용뿐만 아니라, 이의 바람직한 해결을 조직성장을 위한 필수요건으로 전제하고 있다. 그리고 보다 적극적인 자세로 갈등의 부정적이고 파괴적인 측면을 감소시키는 데 중점을 두면서 갈등관리를 모든 관리자의
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