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Ⅰ. 객관식 예상문제 (재무회계 74문제, 관리회계 26문제)
※재무회계의 경우 K-IFRS에 의하여 답하라.
<재무-1>
1. 관리회계와 재무회계를 비교할 경우 재무회계의 특징이 아닌 것은?
① 규정된 형식에 따라 재무제표를 작성한다.
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재무회계가 더 보수적인 것으로 나타났다. 그러나 이전연도, 특히 1998년부터 2000년의 수익차이가 초기에 부적절하게 인식된 수익으로 인해 발생한 경우 재무보고 목적 상, 2001년의 환입은 적절한 시기에 수익을 인식하도록 요구하는 조세 규
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재무제표를 적시에 적성하기 위해서는 전면적인 시스템 개선을 절실하게 요구하는 경우가 많다. 일정 규보 이상의 회사가 주 재무제표인 연결재무제표를 수기적인 조정에 의하여 작성하는 것은 그 자체가 정상적인 재무보고체제라고 인정되
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재무제표를 외부 이해 관계자 및 내부 신도가 확인할 수 있도록 공시하는 제도가 필요하다. 이 제도가 확보되면 종교단체의 투명성이 확보 될 것이고 현재와 달리 국가가 종교단체의 재정상태와 자금흐름을 추적 할 수 있게 되어 조세피난처
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경우에는 법령에 의거하여 적립이 의무화된 잉여금(잉여금의 처분)에 대해서만 적립이 가능하도록 규정을 정하게 하며, 준비금은 지금의 세법상 준비금의 운용실태에서의 사용과 같이 조세의 이연이나 선급의 측면에서의 사용만을 허용하는
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재무제표 뒤집어 보기」, 더난출판사. 2006.01.20
송상엽, 최창규, 심요순, 김윤태, 김현식, 「제8판 중급회계」, 웅지세무대학출판부.
최명수, 「뒤집어보는 경제 회계부정 이야기」, 굿인포메이션 2003.6월
김성웅 옮김, 「방지와 적발」(주)영
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경우에는 주관기관인 동시에 참여기업에 해당되므로 반드시 작성
기업유형은중소기업, 중견기업, 대기업으로 기재
최근년도(‘08년) 결산재무제표를 기준으로 정확히 작성
부채비율 = (부채총계/자본총계)×100%
자기자본비율 = (자기자본/
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실용 모델도입가능성 검토
- 제 3 절 인적자원회계의 재무제표 공시
[제 6장] 인적자원회계의 한계와 전망
- 제 1 절 인적자원회계의 한계
- 제 2 절 인적자원회계의 적용상의 문제점
- 제 3 절 인적자원회계의 전망
[제 7장] 결 론
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재무제표의 소득세 공개에 포함된 정보의 이해를 레버리지로 이용해 납세계정이 현재와 향후의 이익과 기업가치에 관해 증가하는 정보를 제공하는지를 조사할 수 있다. 또한, 우리는 재무보고에서의 납세 데이터와 소득세 데이터의 이해를
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재무제표에 있는 다양한 종류의 수요들로 만들어진다고 주장한다. 이것은 회계실무들에 대한 준수의 본질에 대한 통찰력이 회계 정보가 하는 전체 핵심 역할들에서 관계들을 고찰함으로써 달성될 수 있다고 제시한다. 사실상, 최소한 Gjesdal [
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