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보험자인 근로자가 64세에 달한 경우에는 그 날이 속한 달부터의 피보험기간에 대하여는 보험료를 징수하지 아니한다.
2) 고용보험기금
노동부 장관은 보험사업에 필요한 재원에 충당하기 위하여 고용보험기금(이하 기금이라 한다)을 설치할
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고용안정과 능력개발사업에 대한 관리를 합리적으로 할 수 있을지 의문이다.
둘째, 현재 시행되는 고용보험제도는 계취업의 노동시장정책보다는 실업급여 쪽에 무게 중심이 실리고 있다. 이것은 재원조달의 문제를 야기하게 되는 데 특히 영
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보험제도를 실업부조제도와 함께 실시하고 있으며, 일본의 경우 실업부조 제도가 없지만 대신 정부가 고용보험 재원의 25%를 일반회계에서 지원하고 있고 미국의 경우는 연장급여를 정부가 부담하고 있다.
또한, 노동조합과 노동자조직이 실
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및 조직
3) 대표 및 의제설정단계
4) 법안 형성과정
5) 입법화
6) 개정과정
3. 산출중심 모델
1) 대상자
(1) 가입 적용 대상
2) 산출물
(1) 실업급여
(2) 고용안정사업
(3) 직업능력개발
3) 전달과정
4) 재원조성
4. 문제점 및 발전방향
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집 서론
사회보험(공적연금)의 개념
본론
고용보험제도
1, 고용보험의 이해
2, 고용보험의 특징
3, 용어의 정의
4, 주요 내용
1) 적용대상
2) (보험관계의 성립ㆍ소멸)
3) 급여
4) 전달체계
5) 재원
결론
5, 문제점 및 향후과제
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고용보험제도의 도입배경 및 변화과정
1. 고용보험제도의 의의
2. 고용보험의 도입배경
3. 고용보험의 변화과정
Ⅱ 고용보험제도 분석
1. 적용대상 (할당체계)
2. 급여체계
3. 전달체계
4. 재원체계
Ⅲ 문제점 및 향후과제
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재원조달이 급여수준 또는 관리운영상에서 부담의 정당성, 급여의 형평성, 제도간의 연계성, 행정의 공정성 등이 많은 문제점을 노정하고 있다.
1995년 고용보험의 도입으로 의료보험, 산재보험, 국민연금과 함께 4대 사회보험체계가 구축되고
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고용보험의 의의
2) 고용보험의 기능
3) 고용보험제도의 기본구조
4) 도입배경
5) 고용보험의 운영주체
6) 고용보험 운영조직
2. 유형과 발전과정
1) 발전과정
2) 유형
3. 고용보험의 내용
1) 적용 범위
2) 고용보험 재원조달 및 기
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보험자의 도덕불감증 타파(인식개선)
인력 확보 및 행정 인프라 구축
5) 근로의욕저하
기간에 따른 실업급여 차등지급(예를 들어 첫 1개월은 이전 급여의 50%, 2개월째엔 40% 3개월째엔 30% 식으로)을 통해 실업급여에 안주하지 않도록 함.
6) 고용
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보험에 의한 보호. 노동법학.
김진구(2002). 비정규직근로자와 사회보장. 상황과 복지.
노상헌(2008). 노동시장의 변화와 고용보험법의 과제. 동아법학. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회보험와 공적부조
1) 사회보험
2) 공적부조
2. 사회보험
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