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다.
5. 재원 조달
현재 고용보험제도의 재원조달방식은 고용보험의 사업내용에 따라 분리적용하고 있는데 보험료의 산정방식 및 보험료율은 다음 표와 같다.
<출 처: 근로복지공단인터넷홈페이지(http://www.welco.or.kr/main/saup/business/go_join3.htm)&g
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보험제도를 실업부조제도와 함께 실시하고 있으며, 일본의 경우 실업부조제도가 없지만 대신 정부가 고용보험 재원의 25%를 일반회계에서 지원하고 있고 미국의 경우는 연장급여를 정부가 부담하고 있다(아래 표 참고). 결국 전액 노사가 납
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고용정책의 의의
2. 고용보험제도의 개요
3. 한국고용보험제도
4. 고용보험의 적용확대 과정
5. 고용보험의 내용
6. 고용보험의 사업
7. 고용보험의 전달체계
8. 고용보험의 재원체계
9. 고용
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고용보험제도의 의의
2. 고용보험제도의 도입배경
3. 고용보험제도의 필요성
4. 고용보험제도의 기능
5. 고용보험제도의 개요
6. 고용보험제도의 사업내용과 현황
7. 고용보험 재원조성 및 운용
8. 고용보험제도의 문제점과 해결방안
9. 인
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고용보험 10년, 평가와 과제. 한국노동연구원.
유길상 외. 2000. 노동시장정채 재원조달 방식의 국제비교. 한국노동연구원.
이병희 외. 2008. 고용안전망과 활성화 전략 연구. 한국노동연구원.
경제위기와 고용실업, 1998, 한국노동이론 정책연구
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재원조달의 형평성을 피해야 할 것이다. 결국 현재 우리나라의 고용보험제도의 운영에 재원조달의 형평성이란 정부와 자본의 부담이 강화되어야 하는 것을 의미하며 이를 위해 과도한 국방비 축소와 효율적인 과세행정의 기능이 요구된다고
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고용노동부장관은 제1항에 따라 기금을 관리ㆍ운용할 때에는 그 수익이 대통령령으로 정하는 수준 이상 되도록 하여야 한다. <개정 2010. 6. 4.>
이를 통해서 고용노동부에서 ‘고용보험법’을 통해 재원을 관리하고 있으며 기금은 보험료
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보험사업별 보험료율 이인재 외3인, 2007, 사회보장론, 나남출판, p365
고용보험 홈페이지 http://www.ei.go.kr/index.jsp
(단위 %)
Ⅱ. 문제점 및 대안
1. 문제점
1) 고용보험 적용상의 문제점
현행 고용보험제도는 보험운영에 필요한 소요재원의 조달 능력
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고용 보험
(1) 재원조달
(2) 고용 안정 사업
(3) 직업능력 개발 사업
(4) 실업급여
2. 실업급여
3. 실업급여의 부정수급
(1) 실업급여의 부정수급
(2) 실업급여의 법률적근거
(3) 실업급여의 지급중지
(4) 실업급여의 유형
(5) 실업급여의 처벌
4
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고용보험에 대한 피보험자의 기여를 주장하는 조항(법 31조)을 고려해 볼 때 법 제 45의 내용은 사업주에 대한 보호와 근로자에게 근로 욕구가 있는가에만 관련된 조항이라고 보인다.
1. 사업주가 보험료 재정 충당에 있어서 중요한 재원인 점
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