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고용보험법 각론교재
◇유길상, 이철수, 고용보험해설, 박영사, 1996
◇김명수, 노동법(1), (주) 중앙경제, 2005
<관련사이트>
◇한국노동연구원 (http://www.kli.re.kr/)
◇노동부 홈페이지 (http://www.molab.go.kr/)
◇SBS 뉴스 (http://nv.empas.com/sbs/2007/03/09)
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고용안정사업의 핵심은 체계적인 노동시장정보의 운영에 의한 노동의 계획적 배치에 있다. 그러나 비록 고용보험전산망에 따른 직업소개소가 모든 실업자에게 개방되어 있다고는 하나 실업급여를 받지 못하는 실업근로자가 자발적으로 직
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고용보험법이 구조적 실업에 보다 더 적극적으로 대처하여야 한다. 이를 위하여 고용조정, 고용안정 및 직장소개의 기능을 강화하는 것만이 아니라 사회적으로나 경제적으로 취약한 사회구성원들을 위한 고용창출정책이 요구되며 근로자의
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외, 「사회복지법제론」(2011), 문예미디어
- 이소희 외, 「한국사회복지법」(2006), 문음사
- 정영동, 「국민건강보험의 이해」(2006) 문음사 1, 법의 개관
2, 법의 목적
3, 제정 배경
4, 법의 연혁
5, 고용보험의 내용
6. 문제점과 개선방안
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고용보험법은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발향상을 도모하고, 국가의 직업지도직업소개기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시함으로써 근로자의 생활의 안정과 구직활동을 촉진하여
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고용보험법에서는 회사사정이 아닌 근로자가 스스로 회사를 퇴사를 하는 경우에는 실업(구직)급여의 대상에서 제외를 하고 있는 것이 원칙이다. 그러나 예외적으로 근로자가 자발적으로 퇴사를 하는 경우라도 정당한 이유가 있어 퇴사를 할
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자 및 법 제2
조제5호의 규정에 의한 일용근로자를 제외한다 고용보험 소개
사례 분석1-일용직, 외국인 근로자 사례
사례 분석2-고용안정사업 사례
사례 분석3-직업능력개발사업 사례
사례 분석4-실업급여 사례
결론 및 제언
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보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용 안정사업, 근로자의 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이다. 직업소개 또는 직업훈련 지원을 통하여 재취업을 촉진하고
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고용보험의 대책 및 결론
1. 우리나라 고용보험의 대책
1) 고용안정사업의 대책
고용안정을 위한 기본적인 조건은 취업정보의 제공과 직업소개를 통한 고용의 안정성 보장이다. 이를 위해서 절실히 필요한 것이 전산망의 확충과 전문인력의
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고용보험에서 제공하는 직업연개의 질이 낮다는 점에서 직업소개, 직업훈련 거부조건 또한 개선될 필요가 있다.
1-3. 전달체계
가. 실직자와 행정기관의 접촉
1)고용보험 전달체계 및 고용서비스가 낙후
고용보험제도의 도입과 외환위기 이
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