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교육자의 리더쉽유형에 따른 직무만족도에 관한 연구.
- 아주대학교 대학원 석사학위논문 I. 서론
1. 문제의 제기
II. 본론- 이론
1. 미래 교육의 방향
1) 창의성을 기르는 교육
2) 무한경쟁 사회에서 생존을 위한 교육
3) 국가 발전에
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것이다.
훌륭한 교육자상에 대해 생각해 보면서 나의 학창 시절동안 나에게 큰 영향을 주신 선생님을 생각해 보았다. 그리고 내가 교육자로서의 자질을 갖추었는지, 교육자의 역할을 잘 수행할 수 있을지 등의 많은 의문을 가져 보기도 했다.
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교육자(community change educator)등으로 분류했다.
교수자는 고객에게 정보를 알려주거나 자신의 연구결과를 발표함으로써 변화를 꾀하고자 한다.
가장은 항상 자기주도학습을 수행하지 못하고 타인에게 의존한다는 전제하에 가정에서 가장이 수
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교육자 마리아몬테소리, 352p)
교육의 비밀은 사람 속에 있는 신적인 것을 인식하고 관찰하는 데 있다. 즉 사람 속에 있는 신적인 것을 알아내고 그것을 사랑하며 그것에 봉사하되, 창조자의 위치가 아니라 피조물의 위치에서 돕고 함께 일하는
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교육자들은 자신의 위치에서 발휘할 수 있는 리더십을 개발하고 그를 통하여 향후 교육조직을 비전을 가지고 이끌 수 있는 리더가 될 것을 힘써야 할 것이다.
2) 여성 교육자의 역할
여성교육자가 갖추어야 할 자질과 수행해야할 역할은 일반
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