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계약 취규에 정한 기준에 미달하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 관하여는 무효로 한다. 이 경우 무효로 된 부분은 취규에 정한 기준에 의한다. 2. 단협과 근로계약 단협에 정한 근로조건에 위반하는 근로계약의 부분은 무효로 된다.
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  • 등록일 2010.12.04
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근로자에게 근로계약위반의 책임을 묻는 불합리한 관행을 시정하기 위하여 주창된 것이지 파업참가기간의 임금문제를 해명하기 위하여 주창된 것이 아니라는 견해가 그것이다. ) 이지선, 파업기간 중의 임금지급청구권에 대한 판례의 경향,
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  • 등록일 2004.05.31
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으로 적용되지는 않는다. 6) 계약경위에 비추어 볼 때 피고가 이 사건 계약체결 당시 일반근로자와 같은 약자의 지 위에 있었다고 볼 수 없기에 근로기준법 제24조의 목적에 어긋하고 선수등록 규정상 아마추어 일반팀에 등록된 선수도 2년이
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  • 등록일 2009.02.07
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근로자에 해당하지 않고, 설령 해당한다고 하더라도 계약기간의 만료로 인하여 당연히 종료된 것일 뿐 해고가 아님 또한 참가인이 운행시간 미 준수, 운행지역 이탈, 무단 결근 등 계약위반행위를 하였기 때문에 갱신 거절을 하게 된 것이
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  • 등록일 2009.12.15
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근로자에 대한 해고[290] 가 제한되고 있다. 그리하여 미국에 있어서의 부당해고는 common law 상의 계약위반과 불법행위이론, 연방과 주의 관련 법률, 노사의 자율적인 고충처리절차와 중재제도 등에 의하여 규율되고 있다. 그러나 아직까지도
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  • 등록일 2004.09.13
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논문 29건

위반 행위, 손해 관련 책임과 위반 처리 Chương VII: Xử lý vi phạm và trách nhiệm liên quan thiệt hại, hành vi vi phạm quy định công việc. 제25조: 규칙 Điều 25: Quy định 제26조:
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  • 발행일 2010.12.16
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근로자의 30%이상을 고용하고 그중 중증장애인을 50% 이상 고용한 사업장. 단, 최소 장애인근로자가 10인 이상 되어야 함 2) 연계고용계약 체결내용 장애인 고용의무사업주가 연계고용부담금감면을 받기 위해서는 장애인직업재활시설, 장애인
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  • 발행일 2012.11.30
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계약을 체결한 자가 그 부동산에 대하여 다시 제3자와 소유권 이전을 내용으로 하는 계약이나 제3자에게 계약당사자의 지위를 이전하는 계약을 체결하고자 할 때에는 먼저 체결된 계약의 계약서에 검인을 받아야 한다. 이를 위반할 경우 1년
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  • 발행일 2010.07.30
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근로조건이 악화되는 경향을 제어할 수 있는 기본적 장치이다. 사유제한 의 내용은 기간의 정함이 없는 근로계약을 정상적인 근로계약으로 보고, 비정규직을 사 용해야 할 특정한 이유에 대해서만 비정규직을 고용할 수 있도록 하는 것이다.
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  • 발행일 2009.12.19
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계약, 삼영사, 2001. 대한상사중재원 http://www.kcab.or.kr 대한상사중재원 자료실 → 중재판정사례 사건번호 :981110047 사건제목 :물품매매대금 중 미지급금 및 조출료 지급청구 사건번호 :991130013 사건제목 :물품수입계약위반으로 인한 물품대금 및
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  • 발행일 2010.03.22
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취업자료 62건

근로계약이 성립되지 아니하거나 사규 위반 혹은 정상적인 업무 수행이 제한될 수도 있습니다. 제공해주신 개인정보를 이용하여 채용적격심사 관련 제반 업무를 수행하는 데에 동의하신다면 아래에 성명을 기재하고 서명해주시기 바랍니다.
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  • 등록일 2014.08.04
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  • 직종구분 의료, 간호직
계약기간) 제 3 조 (근로 장소 및 업무) 제 4 조 (관리책임자 및 지휘/감독) 제 5 조 (임금) 제 6 조 (수습기간) 제 7 조 (근로시간) 제 8 조 (휴일, 휴가, 교대근로 및 관련임금) 제 9 조 (퇴직금) 제 10 조 (취업조건 및 확인) 제 11 조 (퇴직 전 통
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  • 등록일 2010.02.22
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  • 직종구분 기타
근로계약제 및 연봉제에 대한 의견  사회가 다변화되고 발전해나가는 데에 따라 파생된 제도라고… 6. 건전한 노사문화에 대한 의견  저는 노조에 가입해본 적은 없지만 노사의 과격한 대립 장면은… 7. 금연에 대한 의견   WHO에
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  • 등록일 2014.05.10
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  • 직종구분 기타
기준) 1. 성장과정 및 가족사항 2. 본인성격의 장단점 3. 생활신조 및 인생관 4. 지원동기 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 7. 금연에 대한 의견 8. 향후 추진 업무에 대한 포부
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  • 등록일 2015.06.29
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  • 직종구분 의료, 간호직
초봉-3,000만원(2010년 기준) 1. 성장과정 및 가족사항 2. 본인성격의 장단점 3. 생활신조 및 인생관 4. 지원동기 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 7. 금연에 대한 의견 8. 향후 추진 업무에 대한 포부
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2016.06.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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