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근로복지공단을 상대로 한 산재처리가 가능한 것은 아닙니다. 산재처리가 가능한 사람은 근로기준법상 근로자입니다. 일을 하는 사람이라고 해서 모두 근로자는 아니고, 사업주의 지휘명령을 받아 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말
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Ⅳ. 산업재해보상보험제도의 급여
1. 요양급여
2. 휴업급여
3. 상병보상연금
4. 장해급여
5. 간병급여
6. 유족급여
7. 장의비
8. 직업재활급여
Ⅴ. 산업재해봇아보험제도의 재정
Ⅵ. 산업재해보상보험제도의 과제
* 참고문헌
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재활급여, 유족급여, 상병보상연금, 장의비, 특별급여등이 있다.
산재보험의 보험료는 사업주가 전액 부담하며 근로복지공단이 관리, 운영하고 있다. 1. 산업재해보상보험의 특징
1) 한국 산재보상체계와 산재보험
(1) 한국 산재보
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복지학개론, 유풍출판사
6. 신섭중 외 공저(2001), 사회복지법제, 대학출판사
7. 김태성 외 공저(2000), 복지국가론, 나남
8. 김영모 저(1993), 한국인의 복지의식과 사회복지정책의 발달, 한림과학원편 Ⅰ. 사회보장의 기본개요
1. 사
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재활급여, 진폐보험급여 등이 있다. 보험급여의 결정과 지급, 보험료 부과에 관한 업무는 고용노동부장관의 위탁으로 법의 목적을 당성하기 위한 사업을 효율적으로 수행하기 위하여 설립된 근로복지공단이 한다.
산업재해보상보험은 상시 1
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1. 목적 및 전달체계
2. 보험관계
3. 보험사고 : 업무상의 재해
4.보험급여
5.보험료
6.노동복지사업
7.권리구제
Ⅲ. 입법화 특성
1. 산재보험법의 필요성과 의의
2. 다른 제도와의 관계
Ⅳ. 문제점 및 개선방안
1. 문제점
2. 개선방안
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근로복지공단이 제안하는 수준에서 진료행위를 한다. 진료에 대한 제한조치(경고와 3개월간 진료제한)를 부당한(?) 장기치료 또는 진료비 삭감비율이 2할이 넘을 시 두고 있다.
ㅇ 진료비 자기부담액이 있다. : MRI, 보조기 등
ㅇ 재활치료(물리
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근로자 중 22.7%만이 육아휴직을 사용한 것으로 나타난 것처럼 제도의 도입만으로 불충분하며 그 활용하는 문화도 함께 정착해야 한다는 의견이 많이 나오고 있다. 아울러 재택근무, 탄력적 출퇴근 등은 아주 드물게 운영될 뿐이다.
지난 2월 3
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일반으로 확대해야 한다
2. 공공의료기관으로 진폐전문기관의 확대가 필요하다
3. 진폐환자에 대한 복지서비스 강화
4. 진폐판정과 장애평가의 현실화 방안 마련
5. 진폐 합병증의 범위 확대
6. 건강진단기관의 정도관리 강화
참고문헌
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근로복지공단 재활훈련원 등 여타 정부기관이나 지방자치단체 기관은 설립목적에 따라 특정 훈련을 실시하고 있다. 그리고 산업대학교 및 한국방송통신대학교는 평생교육의 관점에서 재직 근로자의 재교육 및 대학교육의 기회를 제공하고
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