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우리 사회는 의사, 교사, 변호사와 같은 전문직에는 높은 지위를 부여하면서, 돌봄 노동자는 ‘하찮은 일’을 하는 사람으로 취급하는 경향이 있다. 그러나 한 사회가 지속가능하게 운영되기 위해서는 돌봄이야말로 가장 중요한 기반이다. 돌
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돌봄 노동은 인간들이 건강하고 안정적인 삶을 영위할 수 있도록 핵심적으로 기여하는 활동입니다. 이러한 노동은 사회적 상호의존성과 연대를 형성하며, 가족과 사회 구성원들 간의 유대감을 증진시킵니다. 각각의 노동자들이 사람들의 삶
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돌봄 서비스 대상아이에게 영향을 고찰해 보았다. 아동양육의 물질적, 심리적, 경제적 부담은 여성뿐만 아니라 가정, 나아가 사회에도 심각하다. 지금까지 여성 및 아이를 둔 가정 자체적으로 무급의 노동자로서 돌봄을 전적으로 수행해 왔으
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노동자 보호에 관한 연구. 노동법포럼.
김희강. (2020). 돌봄민주주의: 자유민주주의와 사회민주주의를 넘어. 한국여성학.
박정우. (2018). 돌봄일자리의 질 개선 가능성: 돌봄 노동시장 내 ‘괜찮은 일자리’이동. 사회복지정책.
백학영. (2016). 돌
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돌봄 노동의 특성이 돌봄 여성 노동자의 직무연속성에 미치는 영향」계명대학교 대학원 박사학위논문
김소정(2013)「성역할 고정관념에 영향을 미치는 요인」한국사회복지연구회 사회복지연구 44권1호
김영란,선보영,김필숙(2018)「가사노동
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돌봄 상황특성, 대처유형, 사회적 지지가 우울에 미치는 영향, 부산대학교 석사학위논문.
김영욱·변상해(2020). 치매노인 부양자의 부양부담감이 삶의 질, 스트레스, 우울증에 미치는 영향. 인문사회.
김송이(2012). “돌봄서비스 노동자들의 노
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구조 변화로 돌봄 노동의 중요성은 증가하고 있습니다. 따라서 돌봄 노동자들과 가족들은 고품질의 돌봄 서비스를 받을 권리가 있으며, 정부와 사회는 이를 적절하게 보호하고 지원해야 합니다.
또한, 돌봄 노동은 여전히 성별에 따른 불평등
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3. 본인이 생각하는 대안
1) 고용정책
현재 빈곤의 위험에 가장 많이 노출된 돌봄 노동자, 비정규직 노동자, 취약계층 여성들의 경제적 문제를 해결하기 위해서는 고용정책이 활성화되어야 할 것이다. 현재 이루어지고 있는 정책 및 담론들은
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돌봄 노동의 역사와 전개 과정
돌봄 노동의 역사는 고대 시대부터 시작되었으며, 가족 내에서 역할분담에 따라 수행되던 노동이었습니다. 그러나 산업화와 도시화가 진행되면서 가족 구성원들의 역할이 분화되고 전문화 되어, 돌봄 노동자
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노동자 차별에 대한 대안
1) 노동시장 내 구조적 성차별 타파를 위한 제도 개선
2) 임금 격차의 구조적 원인 개선
3) 적극적 고용개선조치에 대한 기업의 강제성 강화
4) 가사와 돌봄이 여성의 몫이라는 고정관념 타파
5) 돌봄과 육아에 대한
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