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2013 1. 사회복지사의 요건
2. 기본적인 면접 내용
3. 보호적 요인
4. 피해아동에 대한 개별치료
1) 개별치료의 필요성
2) 원조과정
(1) 정서의 표현
(2) 긍정적 메시지
(3) 보호 과제
(4) 종결
참고문헌
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면접내용 및 면접 TIP
1. 1차면접
1차 면접은 실무진 면접으로, PT 발표와 집단토론으로 구성되어 있었습니다.
PT 발표는 주어진 주제에 대해 정해진 시간 안에 발표하는 형식이었습니다. 주제는 “디지털 혁신 시대에 신협의 경쟁력 강화 방안”
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/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 개념
II. 종류
1. 정보수집 면접
2. 사정면접
3. 치료적 면접
III. 조건
1. 물리적 환경
2. 면접내용 준비
3. 면접을 위한 준비
1) 반영적 접근
2) 점검목록 접근
4. 전문적 관계 수립
* 참고문헌
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40 초기면접 및 사정계획
면접내용,
<개인력/가족력>
<경제상황>
<건강상황 및 일상생활능력>
<사회심리적상황>
Ct와 가족의강점및 욕구
사회복지사 의견
무료급식 생활실태조사 추가질문지,
무료경로식당 대상자 선정기준표
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면접결과의 기술(기록)
- 면접을 기록하는 방법에는 3가지가 있음.
① 현장에서 면접 중에 기록하는 방법인데, 현장에서 면접내용을 모두 기록하는 방법과 중요한 내용만 기록해 주었다가 후에 자세하게 기록하는 방법이 있음.
② 기억해 두었
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면접결과의 기록
표준화 면접의 경우에는 조사표의 질문순서에 응답내용을 기술하면 되지만, 비표준화 면접의 경우에는 면접내용을 체계적으로 기술할 수 있도록 좀 더 많은 신경을 써야 할 것이다. 면접을 아무리 잘했다 하더라도 기록을
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면접은 실패한 것이나 다름없다. 면접자는 자기의 편견을 개입시키지 않고 면접에서 얻은 사실을 객관적으로 정확하게 기술해야 한다.
① 비표준화 면접을 기록하는 방법
㉠ 첫째로, 현장에서 면접 중에 기록하는 방법으로, 면접내용을 모두
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내용이나 행동에 대한 정서적 요소의 표현
기록 방법 내용
과정기록
클라이언트와 사회복지사의 상호작용을 있는 그대로 기록. 모든 내용 기록.
시간이 많이 소요. 실습생들의 교육목적으로 주로 활용. 면접내용은 참석자
가 한 말을 그대로
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내용을 간접적이고 불완전하게 왜곡하여 기록할 수도 있다. 때문에 실습생이나 수련생이 교육목적으로 자신의 발전에 필요한 사례를 선택하여 사용하는 경우가 주가 된다. 과정기록방법은 면접내용을 참석자가 한 말을 그대로 옮겨 대화체
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면접정보면접시간
40분~1시간
2. 면접형태
1차(임원면접)
2차(사장면접)
3. 면접자수
7~8명
4. 면접내용
외국어 능력 중시영어는 물론 일어, 특히 중국어 많이 강조 토익점수와는 상관없음
5. 외국어는 바로 테스트 하니 되도록 실력에 대해 솔
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