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보호기관
보상금지급·의료급여·교육보호·취업보호 및 장제보호의 실시는 관할 시·도지사 또는 시장·군수·구청장이 관장함. (제16조)
6) 권리의 보호
이 법에 따른 보상금의 지급을 받을 권리는 이를 양도 또는 담보로 제공하거나 압류할 수
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당연적용사업장 1. 사례 제시
2. 산재보험 가입대상
3. 법의 모호성
4. 산업재해보상보호법 제125조 (특수형태근로종사자에 대한 특례)
5. 특수형태근로종사자
6. 산재보험 가입현황
7. 산재보험 가입률 저조의 이유
8. 해결방안
Q & A
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보호에 차질이 없도록 할 것이다.
① 과로사의 재해보상
과로사는 노동의 질적 변화나 노무관리, 생산관리의 강화로 인해 초래된 문제이기에 사회적 차원의 문제로서 현대의 직업병이기에 재해보상이 있어서 이를 정면으로 포착하여 업무상
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보상청구도 가능하다. 다만 재산권 보장이 원칙적으로 존속보장인 점을 고려한다면, 존속보호가 원칙적이어야 할 것이고 그것이 불가능한 경우에 보상보호가 이루어져야 한다. 보상보호와 관련하여 보상규정이 없는 경우가 많은데 이 경우
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보호
(1) 제한적인 국제협력의 가능성
사회보상법은 국가공동체의 이익과 밀접히 관련된 사안을 규율의 대상으로 하기 때문에 준거법을 통일하는 국제사회보장법의 입법목적은 부분적으로 실현가능하다. 준거법의 통일을 다자조약 및 양자
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