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비전이란 조직의 바람직한 미래상을 표현한 것으로서 미래에 어떠한 기업이 되고 싶은 가를 나타낸 조직구성원의 소망이다. 즉, 비전은 "기업이 미래에 달성하고자 하는 기업상"이며, 사회 속의 기업 위상과 미래를 향한 기업의 꿈을 실현시
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비전)의 발전과 기능
1. 미국에서의 수퍼비전
2. 독일, 네덜란드에서의 수퍼비전
Ⅴ. 수퍼비전(슈퍼비전)의 원칙
Ⅵ. 수퍼비전(슈퍼비전)의 사회사업
Ⅶ. 수퍼비전(슈퍼비전)의 직원
1. 신입직원에 대한 Orientation
2. 재교육과 Supervision
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들이 수퍼비전으로 구체화되기 위해서는 해당 기관장의 관심과 적극적인 대응이 필요하다. 각 입장을 고려하여 다양한 아이디어의 개발과 효율성 있는 방법을 모색함으로써 상호협력적인 관계를 가질 수 있어야 할 것이다.
Ⅳ 참고자료
- 이
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비전 만들기, LG주간경제
- 한겨레(2009.09.01), ‘미션과 비전’ 재정립해 정체성 혼란 막아야
- 조성주(2012), 미션에 따라 전략이 달라진다, 벤처스퀘어
- 포스코에너지 홈페이지 (https://www.poscoenergy.com/renew/_service/company/vision01.asp)
- 풀무원 홈페이
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비전의 신을 신고 내일로 간다, 두란노, 2010
켄 블랜차드 저, 조천제 역 / 비전으로 가슴을 뛰게 하라, 21세기북스, 2006
한종수 / 비전의 크기가 인생의 크기를 결정한다, 두란노, 2013 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비전(비젼)의 개념
Ⅲ. 비전(비젼)의 전제
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비전을 만들어라, 한아름기업경영시스템, 2008
◎ 양형주, 내 인생에 비전이 보인다, 홍성사, 2007
◎ 팀 호에르 저, 한정은 역, 성공을 준비하는 비전의 기술, 큰나무, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비전(비젼)의 의의
Ⅲ. 비전(비젼)의 유사개념
Ⅳ.
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비전에 생명력을 불어넣어라, 중앙경제평론사
자크 호로비츠 저, 김시경 역(2008), 기적의 비전 워크숍, 쌤앤파커스
하버드 경영대학원 저, 송택순 역(2008), 위대한 비전의 탄생 기업창업, 웅진윙스 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비전(비젼)의 기능
Ⅲ.
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1. 미션과 비전의 정의
미션과 비전은 조직의 경영 전략에서 중요한 개념으로, 각각의 정의와 역할이 다릅니다. 먼저, 미션은 조직의 존재 이유와 기본적인 목적을 나타내는 진술입니다. 이는 조직이 누구를 위해, 무엇을 제공하며, 어떤 가치
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비전 속의 유머
Ⅳ. 슈퍼비전(수퍼비전)의 원칙
Ⅴ. 슈퍼비전(수퍼비전)의 준전문직
1. 준전문직의 개념
2. 준전문직의 기능
3. 준전문직의 분야 및 인력
4. 준전문직의 Supervision
Ⅵ. 슈퍼비전(수퍼비전)의 슈퍼바이저(수퍼바이저)
1. 사
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비전 및 전략, 한국보건사회연구원, 2001
안근원 - 2000년대 사회복지정책의 비전과 방향, 한국행정연구원, 2000
정영철 - 보건복지 지식정보화 역량 평가지표, 한국보건사회연구원, 2001
전국사회복지행정연구회 - 사회복지전담기구설치의 필요성
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