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복지기관 및 시설평가의 모형
사회복지기관 및 시설평가를 위해 개발된 평가모형은 다음과 같다.
(1) 한국보건사회연구원
1994년 한국보건사회연구원에서 개발된 평가모형은 노력성, 적합성, 효과성, 서비스 질 등 4개의 평가기준을 조직 및
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복지시설의 인증제 도입을 검토하고 있으며, 사회복지사업의 집중적인 평가를 통해 유사중복 사업의 조정통합 및 전달체계의 개선을 검토하고 있다. 이러한 복지환경의 변화는 사회복지조직의 사회복지서비스에 대한 책임성, 효과성, 조직
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평가를 위해서, 다양한 사회복지현장에서의 실천능력배양과 전문성 증진을 위해서 필요함.
≪ … 중 략 … ≫
3. 사회복지조직 정보관리체계의 구성
1) 사회복지조직의 정보시스템
▪ 클라이언트 정보시스템
▪ 조직
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조직의 책임성의 개념 및 주체
1. 책임성의 개념
2. 책임성의 주체
3, 사회복지조직의 환경과 구조
4, 사회복지조직의 일반 원칙
제 2절 책임성에 영향을 미치는 요인과 대상
제 3절 책임성 수행과 행정가의 역할
제 4절 책임성 평가의
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사회복지조직의 성과관리시스템에 대한 연구 - TQM, BSC, ISO를 중심으로 -, 한국사회복지행정학 10권 제3호(통권 제 24호), 2008, pp.1-30.
최재성, 총체적 품질경영기법(TQM)의 적용가능성에 관한 고찰: 사회복지조직 관리 및 평가를 위한 새로운 패러
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평가 및 개선방안
1) 사회복지전달체계의 8가지 원칙에 근거한 주요 프로그램 평가
(1) 전문성의 원칙
(2) 적절성의 원칙
(3) 포괄성의 원칙
(4) 지속성의 원칙
(5) 통합성의 원칙
(6) 평등성의 원칙
(7) 책임성의 원칙
(8)
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(2) 중간관리층의 리더십
(3) 하위관리층의 리더십
2. 리더십과 의사결정 스타일
(1) 리더십 스타일의 차이
(2) 참여적 리더십
3. 리더십 기술
4. 사회복지조직 리더십의 특수성
5. 리더십의 평가와 선택
참고문헌
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책임성 측면에서 실시할 수밖에 없는 프로그램 평가를 통해 얻은 성과물들을 외부에 제시하는 것에 그치지 않고, 더 좋은 성과를 내기 위해 조직운영을 어떻게 변화시킬 것인가에 활용하는 것이 사회복지조직에게는 더 중요하다고 볼 수 있
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평가. 나눔출판.
김영화. (2020). 사회복지행정론: 이론과 실제. 학지사.
이수진. (2019). 복지정책과 기획의 이해. 양서원. 1. 서론
2. 기획의 의의
3. 사회복지조직에서의 기획 필요성
3.1. 효율성 증진
3.2. 효과성 증진
3.3. 책임성 증진
3.4.
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사회복지연구소.
현대사회보장론, 김영모 한국복지정책연구소 출판부. 1, 사회복지조직의 책임성 대두 배경과 주요 내용
2, 사회복지행정에 대한 수요 촉발 계기
3, 책임성 평가의 기준
4. 효율성 측정 방법 : 비용편익분석(cost-benefit analy
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