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리더십까지 많은 사람들의 관심의 대상이자 연구 대상이 된다. 흔히 리더십을 리더의 일방향적이고 카리스마적인 파워로 오해하는 경우가 많다. 하지만 지금은 이보다 쌍방향적이고 소통중심의 리더십과, 윤리적이고 서번트의 역할이 리더
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리더십
대부분 James McGregor Burns(1978) 의 영향을 받음
- 변혁적 리더십 : 윤리적 쟁점에 대한 인식을 떠올리고 조직을 개혁할 활력과 자원을 동 원하기 위한 시도로 부하의 도덕적 가치에 호소한다.
- 거래적 리더십 : 부하의 개인적 이익에 호소
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리더십’ 특강 영상, 2007
<참고문헌>
Gary Yukl, 『현대조직의 리더십 이론 제5판』, 2004
Gary Yukl, 「Managerial Leadership : A Review of Theory and Research」
박현모, 『세종처럼 소통과 헌신의 리더십』, 2008
최기억, 『CEO 세종대왕 인간경영의 리더십』,
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리더십은 조직의 윤리적 분위기를 긍정적으로 변화시킬 것이다.
(5) 탁월한 영적임(Transcendental spirituality)
서번트 리더가 증진시키는 계약과 도덕성과 기초한 관계는 정신적 가치에 영향을 미친다. 정신적 리더십과 서번트 리더십은 개념상 공
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윤리적인 일이 아니며 이것을 통해 악을 선택하면 달콤하고 순간적으로 즐겁고 유용할지라도 오래가지 못함을 보여주는 전형적인 예라고 할 수 있겠다. 히틀러의 리더십 실패에는 그의 독단적이며 권위적인 오판 등과 관련이 깊지만 유태인
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리더십의 주요 특징 2: 구성원의 역량 강화 및 임파워먼트
5. 현대적 리더십의 주요 특징 3: 소통과 공감, 관계 지향
6. 현대적 리더십의 주요 특징 4: 변화 관리와 혁신 촉진
7. 현대적 리더십의 주요 특징 5: 윤리적 리더십과 사회적 책임
8.
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윤리적 행위는 조직적 측면에서 매우 중요하다고 볼 수 있다.
참고문헌
박계홍 외(2013). 변화와 혁신을 위한 리더십. 학현사.
박보식(2013). 리더십의 이론과 실제. 대영문화사.
곽소붕(2012). 변혁적 리더십과 부하직원 동기부여. 석사학위논문,
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리더십에 해당하지 않는 것은?
① 봉사적 리더십
② 윤리적 리더십
③ 서번트 리더십
④ 전통적 리더십
⑤ 이타적 리더십
25. 리더의 행동과 대인관계를 통하여 규범적으로 적합한 행동의 모범을 보이며, 의사소통을 강화하고 의사결정을 통하
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윤리적인 리더십을 통하여 윤리적인 리더십의 중요성을 역설하고자 한다.
1. 김우중을 선정한 동기
김우중을 선정한 동기
≪ 그 림 ≫
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리더십 유형과 직무성과의 영향관계에 대한 선행연구가 있다.
5. 영유아교육기관에서의 리더십 필요성
유아교사들이 경험하는 동료 및 기관과의 관계에 관련된 윤리적 딜레마는 동료교사와 업무분담 및 협력적 관계 유지하기, 동료교사의
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