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이십일세기북스새날
ⅵ. 이학종(2010), 기업문화와 기업경쟁력, 박영사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업문화의 정의
Ⅲ. 기업문화의 행태적 유형
1. 업무처리형
2. 문제해결형
3. 목표달성형
4. 과업성취형
Ⅳ. 기업문화의 의의
Ⅴ. 기업문화의
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이후 고용형태의 변화
제 2장 삼성의 고용시스템
※ 삼성의 치명적인 약점: 실력은 둘째고 일단 학력별로 걸러내자
※ 도요타와 정말 비교된다!
※ 대량고용-해고에 따른 엄청난 사회적 비용
※ “88만원 세대”는 남의 이야기가 아니다
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일 , 김유신 , 『부의 이동』, (주)북이십일21세기북스 2008
◎ 존 스틸고든 , 안진환, 왕수민 『부의 제국』, (주)황금가지 2007
◎ 미국 국무부, 『미국의 경제』, 휴먼앤북스, 2004
◎ Fritz, Paul W, 『위기의 달러경제』, 한국물가정보 : 비즈니스맵,
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이십일세기북스새날, 1999
유필화 / 기업문화가 회사를 말한다, 한언, 2002
이학종 / 기업문화와 기업경쟁력, 박영사, 2008
편창규 / 기업과 나 그리고 기업문화, 효산경영연구원, 2009 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업문화의 개념
Ⅲ. 기업문화의 종류
1.
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이십일세기북스새날, 1997 Ⅰ. 중소기업 분석
1. 공동기술개발의 유형별 패턴
2. 유형별 성패요인
3. 토의
Ⅱ. 중소기업 계획
1. 승인제도 개요
2. 승인제도 주요내용
1) 승인 신청
2) 사업계획의 승인
3) 창업입지의 선정기준
4) 환경기
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일경제연구협회 공개정책세미나 발표자료. 2월.
서재진, 2001. “북한의 최근 기술 중시 및 IT산업 육성정책의 의미.” 통일정책연구. 제10권 2호(통일연구원).
송민선, 2001. 인도의 소프트웨어 산업. LG경제연구원 연구보고서. 2월.
심규석, 2000. “
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(주)이십일세기소프트에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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세기 비즈니스 화두는 '핵심역량, 선택과 집중'이라 생각해봅니다. 이점을 개인적인 입장에서 저의 핵심역량이 무엇일까를 생각해 보았습니다. 그리고 곧 진취적이고 도전적인 성격, 풍부한 사회 경험, 외국어 능력 등이 저를 가장 잘 표현하
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