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일신우일신 발전하기 위해 끊임없이 자기계발을 게을리 하지 않고, 항상 노력하는 자세로 매 순간을 살아가고 있음을 강하게 어필할 필요가 있습니다. 끝으로 롯데는 "진정한 실력자는 협력하고 양보할 줄 아는 미덕을 가져야 한다"는 생각으
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건설·무역·정보통신·산업자재 등의 7개 PG(Performance Group)로 나누고, 각 PG 아래 둔 PU(Performance Unit)를 중심으로 운영중입니다. 그럼 이처럼 일신우일신 나날이 발전을 거듭하는 효성그룹이 원하는 인재상은 어떠한 사람일까요? 먼저 효성그룹
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2025)를 참고하여 본인의 향후 역량개발 계획을 상세하게 기술해 주시기 바랍니다. (1000자)
<2025년을 향하여 일신우일신>
♦한전KPS 면접기출문제 및 답변 팁♦
♦한전KPS에 최적화된 자기소개서를쓰는 노하우 공개♦
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헝그리 정신으로, 고객의 성공과 건강을 위해 일신우일신해 나가겠습니다. * 각 항목당 글자수 공백포함 800자 이내
1. 지원동기
2. 생활신조 및 성장과정
3. 개인의 비전 및 직장인으로서의 비전 그리고 준비사항
4. 기타사항
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일신우일신하면서 우리 시설의 활동과 성과를 눈에 띄게 높이는 것을 목표로 해서 열심히 일해나가겠습니다.
입사지원서
사진
(3cm × 4cm)
성명
(한글)
지 원 분 야
(한자)
주민등록번호
주소
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력
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학 교 명
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