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관리 및 교육 행정 등에 적용되어져야 한다.
Ⅳ 참고문헌
1. 한국방송통신대학교 편집부 저, 전략적 간호관리 (2015-1), 한국방송통신대학교, 2015.
2. 김성률, 병원조직의 리더십 유형과 직무태도간의 조직지원 조절효과에 관한 연구, 금오공과
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간호관리와 리더십, 현문사, 2010.
4. 이병숙 외, 간호관리학(Nursing Management), 정담 미디어, 2010.
5. 한국방송통신대학교 편집부 저, 전략적 간호관리 (2015-1), 한국방송통신대학교, 2015.
6. 고순희, 고유미 외 3명 저, 간호관리학 (Nursing Management,2015),
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전략적 간호관리라는 말이 왜 생겨 나게 되었는지 이제야 조금 알 것 같다.
병원을 다니면서 느꼈던 문제들과 장점에 대해서 다시 한번 생각해 보게 되는 시간이였던 것 같다.
무심코 지나 칠 수 있었던, 간호관리의 종류들에 대해 공부하고
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간호조직문화를 생각해보게 되었다. 그리고 간호사 직무기술서를 살펴보고, 문제점과 개선방향을 살펴보는 소중한 시간이 되었다고 생각된다.
Ⅳ. 참고문헌
이상미,최윤경(2016). 전략적간호관리. 한국방송통신대학교출판문화원.
김원주(2012
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간호직위에 맞는 간호직무기술서 작성이 반드시 필요하다고 생각된다.
Ⅳ. 참고문헌
이상미,최윤경(2016). 전략적간호관리. 한국방송통신대학교출판문화원.
김지향(2012). 순환근무제가 조직문화에 미치는 영향에 관한 연구. 한국방송통신대
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간호사는 단순한 기술자가 아닌 변화의 주체로 거듭나게 된다. 특히 병동 내에서 ‘학습과 도전’이 자연스럽게 이뤄질 때, 개인의 전문성과 조직의 질 관리가 동시에 성장하게 된다.
4. 참고문헌
이상미, 김난주, 김미영, 외 2인. (2015). 전략적
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간호인력에 의한 적정수준의 의료 서비스를 확보하여 환자에게 안전한 치료환경을 제공하기 위한 적극적인 노력이 필요하다.
참고문헌
이상미 외. (2025). 전략적간호관리. 서울: 한국방송통신대학교출판문화원.
김민철 (2023). 임상간호사의 간
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간호사가 아니라, ‘함께 성장하는’ 팀의 일원이 되기 위한 문화를 만드는 데 기여하고 싶다.
3. 참고문헌
이상미, 김난주, 김미영, 외 2인. (2015). 전략적간호관리. 서울: 한국방송통신대학교출판문화원.
김현주, 최영희. (2020). 간호사의 위임
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간호 조직분위기는 항상 긍정적으로 조성하고, 간호사 동료 간의 소통과 협업이 활발이 이루어지는 환경을 조성하는 것이 필요하다는 것을 알 수 있었다.
Ⅳ. 참고문헌
이상미,최윤경(2017). 전략적간호관리. 한국방송통신대학교출판문화원.&n
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간호사로서의 책임감을 보여주는 상황이다.
참고문헌
신수진 외, 임상간호교육의 실제, 학지사메디컬, 2020.
이상미최윤경, 전략적 간호관리, 한국방송통신대학교출판문화원, 2025.
최순희, 간호과정의 셀제, 현문사, 2019. 1. 업무위임 또는
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