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성장한 경영진, 종교집단과 같은 문화 또는 끊임없는 개선추구라는 이론의 실천만으로 될 수는 없다.
2) 작은 일에 노력을 다하라
큰 감명을 주고 강력한 메시지를 주는 것들은 작은 것들이다.
3) 무차별적이 아닌 집약적으로 실시하라
비전기
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집단 검진에 대해 설명할 수 있다.
2. 검사방법의 타당와 신뢰도를 설명할 수 있다.
제 5절 역학연구
1. 역학연구의 개념을 설명할 수 있다.
2. 역학연구의 종류와 특성을 설명할 수 있다.
제 6절 보건통계 활용
1. 서술통계과 추론통계를
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집단 검진에 대해 설명할 수 있다.
2. 검사방법의 타당와 신뢰도를 설명할 수 있다.
제 5절 역학연구
1. 역학연구의 개념을 설명할 수 있다.
2. 역학연구의 종류와 특성을 설명할 수 있다.
제 6절 보건통계 활용
1. 서술통계과 추론통계를
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단계 동안 사용된 방법에 의해 결정됨
- 질문지 척도, 사전사후 비교평가방법, 통제집단과 실험집단의 비교
2) 과정평가(process evaluation)
원조과정에 대한 클라이언트의 인식여부를 평가하는 것으로 클라이언트에게 유용했는지, 손해를 보게
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집단을 위해 헌신적인일을 하는성향
* 문화의 분석차원
① 두구
② 언어
③ 사회조직
④ 세계를 설명하는 인간의 충동
* 문화체계와 인간행동
; 사회문화적 요소는 이 사회의 모든 성원들에게 영향을 미침 (성장·발달 이론)
(태아 및 신생
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성장, 사회문제와 관련된 사회적 압력의 증가 등이다. 이러한 문제에 대응하기 위해서 현대기업은 포괄적인 사회의 이익을 고려하는 다원적인 기업목적을 전략적 차원에서 설정하지 않으면 안된다는 것이다.
제 1 단계
제 2 단계
제 3 단계
이
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성장 정책은 이러한 불균등 산업화를 필연적으로 수반하지 않을 수 없었다.
그러나 지역차별 문제가 호남차별이라는 집중성을 갖게 됨에 따라 문제의 심각성이 나타난 것이다. 호남을 배제하는 지역차별은 단순한 지역간 불균등발전의 한
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직무순환 재설계
② 직무확대(Job Enlargement)
3)현대적 접근방법
① 직무충실(Job Enrichment)
② 직무특성이론(Job characteristics theory)
③ 사회기술시스템
3.작업방법의 재설계
1)소집단활동
2)자율작업집단(self-sustained work group)
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단계에서 해두어야 할 일
2. 회사설립 및 사업자등록 절차
1) 개인사업자로 창업하는 경우
2) 법인사업자로 창업하는 경우
3. 공장의 설립절차 및 준비서류
4. 기타 근로복지공단 등에 신고하여야 할 사항
1) 근로자 명부와 임금대장 작성
2)
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성장
단계에는 집권적 계획경제가 적합성을 발휘할 수 있으나 경제의 발전단계가
내포적 성장단계로 넘어가면 그 효율성을 발휘하기 어려운 것은 자명하다. 좀
더 정확히 언급하면, 한 경제의 성장단계와 그 경제내에 존재하는 유휴자원과
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