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구조조정을 통한 발전도 중요하지만 장기적인 안목으로 정부는 인재양성에 조금 더 투자하여야 한다고 생각한다. 여담으로 현재 미래에셋에서 추진 중인 무료로 해외에 인재를 파견하여 무조건으로 학업을 뒷받침해주는 제도가 있다. 기업
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수 있는 제도적 틀(기반)을 마련
2. 금융업종간 겸업화를 통해 시너지효과 창출
3. 그룹경영의 효율성을 제고
4. 리스크 전염 차단이 용이
5. 오버뱅킹 해소와 수익성 개선
ⅱ.정부정책
Ⅳ. 지주회사와 자회사간의 시스템 지배구조
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구조조정을 수행하기 위해서는 한편 자율경영 운영이 뒷받침되어야 한다는 판단에 따라 대부분의 업무를 현장실무자가 중심이 되어 운영하고 있다. 이에 대해 두산그룹의 박용만 실장은 다음과 같이 말한다.
\"저희가 초기에 구조조정을 실
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투자
1) 기술개발 과정에서 한국제조업의 매출액 대비 연구개발투자는 평균 1～2%인 기업이 29%로 가장 많았음
2) 현재의 기술개발투자 규모에 대한 평가는 기술변화 추이를 따라 잡기에는 미흡하지 않으나 향후 신기술개발을 위해서는 대체
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기업도산의 개념
2. 기업도산 발견기법
1) 예측모형 구조
2) 판별함수
3) 실무적용
Ⅱ. 회사의 정리
Ⅲ. 기업의 회생
1. 기업회생의 중요성
2. 기업회생 방법
3. 기업회생 과정
1) 벼랑 끝 상황
2) 회생의 계기마련
3) 극단적 구조조정
4
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기업연 구 , 133-158
나동민 외(2001), \"벤처캐피탈 산업의 제도개선 방안\", 한국개발연구원
문종건(2002), \"벤처캐피탈 투자조합의 재원조달과 회수상의 문제점 및 개 선방안에 관한 연구\", 연세대학교 경제대학원 석사학위논문, 1-82
원대연(2002),
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투자유치정책은 외국인투자기업에 대한 적극적인 지원제도의 마련도 중요하겠으나 자유로운 투자환경을 제공해주는 것이 더 중요하다는 관점에서 보다 적극적인 투자환경 및 제도개선에 힘써야하겠다.
< 참고 문헌 >
김권수 , 「다국적
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조정, 유동성 위기 지속으로 인한 2차 채무조정, 재무구조 개선을 위한 3차 채무조정이 이루어졌다.
이러한 매각/분사/구조조정의 과정을 통해 대규모 인력감축을 단행하였으며, 하이닉스는 내실있는 기업으로 변모하기 시작했다. 변화된 현
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구조조정을 하여야 한다.
그 동안 우리나라 경제는 고도성장에만 주력해온 관계로 경쟁에서 뒤쳐지거나 자생력을 상실하여 도태되는 기업에 대해서는 그다지 큰 관심을 두지 아니하였으며 그 결과 법제도에 있어서 파산제도 화의제도 회사
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기업문제 등 재벌개혁과 혁신적인 산업 육성 정책
3)비정규직 개선과 적극적인 노동시장 정책 도입
4) 공교육을 강화하고 빈곤층 투자 확대
5)성장과 분배의 선순환 위한 사회적 대타협 필요
Ⅲ결론-양극화의 사회, 경제구조의 개편 및 정
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