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베이션을 강화하고 생산성을 향상시켜야 할 것이다. 둘째, 가치창출을 위한 보상체계로의 전환 금전적 보상 뿐만 아니라 비금전적 보상 내재적 보상을 병행함으로써, 구성원의 동기유발을 가능하게 하여 자발적 몰임을 유도하는 보상제도와
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베이션에 대한 과거의 이론을 비판하고 그 대안을 쓰시오.
4. 기업에서 사람에 대한 공정한 평가와 직무에 대한 평가가 왜 중요한가?
5. 전략적 의사결정과 그 기법에 대하여 쓰시오
6. 조직인에 대한 러더의 모티베이션을 가능케하는 리더십
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신용을 추구한다는 내용
과정이론 : 어떻게 동기화 돼는가를 설명하는 것이다.
브롬, 포터-롤러의 기대이론 : 특정 일에 대한 참여정도(motivation)는 행동의결과로서 얻어질 것에 대한 가치와 그 결과가 일어날 확률(주관적인 기대치)에 의하여
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베이션의 예
* 외환 은행 부산지점 개보수 시공 예
*증축을 하여 외장 개보수를 한 예
(전) (후)
신사동 삼윤 빌딩 시청앞 금정상호 신용금고 1. 개보수의 정의
2. 리노베이션의 건축적 인식
3. 리노베이션의 종류
4. 리노베이션의 장점
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신용을 근간으로 하는 현대의 사회 풍토에서 생존할 수 없는 자살행위나 다름없다. 이러한 불법행위들은 사회적 책임뿐만 아니라 기업의 법률적, 윤리적 책임의 측면에서도 심각한 문제가 될 수 있다.
기업은 자본주의 속에 탄생한 결과물인
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신용카드사업에 집중했던 Aeon사를 들 수 있다.
2. 차별화(Two brands, one system)
차별적 전략은 각 세분화 시장에 대하여 각기 다른 금융상품과 서비스를 제공하는 전략이다. 차별적 전략을 수행하는 은행들은 각 세분화 시장의 고객 요구에 맞는
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