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포상
(8) 휴양소, 여가시설
(9) 제품구매
(10) 연급제도
(11) 기타 복리후생
(12) 휴가제도
7. 선택적 복리후생의 필요성 및 도입효과
(1) 근로자측면
(2) 기업측면
8. 카페테리아식 복리후생의 비교
9. 문제점
10. 향후 개선 방향
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포상, 정년퇴직포상,
정년 후 구상휴가, 생활재설계기간 운영
카페테리아 복리후생
연간선물, 명절선물, 콘도,
종합검진, 자기계발, 문화생활
나. CJ의 선택적 복리후생제도의 개념과 내용
선택적 복리후생제도는 회사가 다양한 복리후생의
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포상제도(각종 Awarding)
· CIA, SPA($지급도 가능)
· everyday hero 보상 - 인터넷에 명단 기재[동기부여]
- 새마을금고(사내)
· 종업원 Credit Union
· 매월 5만원 적립(최초가입자는 4000만원 보유중)
· 사내복지사업, 대출
· 1일당 최고 5천까지 대출(퇴직
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CREDIT 금액 : 근속기간에 따른 추가점수+가족건강구좌 해당점수
·기본 CREDIT 점수에 영향을 주는 요소 : 연봉, 부양가족, 연령, 근속년수, 성별
< 이동 근무제 (MOBILE OFFICE) >
* 시설 및 설비
- 사무실 합병 및 축소
· 교육센타, 소프트웨어 연구
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Credit and Banking, 25(1), 1993, pp. 13-29. 1. 머리말
2. 순수유통비용이란?
3. 순수유통비용의 두 범주
4. 순수유통비용의 보전재원(보전재원)
4.1 손실(손실)로서의 [α비용]
4.2 자본(자본)으로서의 [α비용]
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