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유한킴벌리처럼 정기적으로 자연을 위한 캠페인이라 운동을 하는데 관심을 가짐으로 고객들로 하여금 좋은 이미지를 인식시킬 수 있다.
(4) 미국 문화에 대한 거부감 해소를 위한 방안 마련
- 지역적 특색을 고려한 매장 및 상품의 개발
과도
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푸르게 푸르게 유한킴벌리
-‘I'm lovin it! ’맥도날드
-‘ 소리 없이 세상을 움직입니다.’ 포스코
- ' Driving emotion ' 한국 타이어
-' 즐기세요 ' CJ
-'사람을 향합니다' SK Telecom
-‘지식까지 찾아주는 검색’ 네이버
결론및 참고문헌
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벌 출판사, P.156
회사 브랜드명 : 유한킴벌리 이미지 광고
3. 자연을 담은 큰 그릇
출처 : \"디지털 시대의 광고와 언어\", 전병용 지음, 글로벌 출판사, P.156
회사 브랜드명 : 풀무원 이미지 광고
환유법
1. 우리의 날개
출처 : 대한한공 대형 광고
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유한킴벌리의 \'우리 강산 푸르게 푸르게\' 캠페인 광고인데, 1984년부터 지금에 이르기까지 지속적으로 환경 보호라는 메시지를 유지해왔다는 점은 칭찬할만 하다. 더군다나 광고 카피도 수필을 방불케하는 잔잔한 문구들인데, 얼마전 유행했
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유한킴벌리의 \' 우리강산 푸르게\' 를 벤치마킹
- 교통사고 관련 보험회사가 교통안전 및 이에 관련한 불우이웃을 적극적으로 돕는 봉사로서 그 주요활동을 포커스에 맞게 집중화 하여 고객들의 인식 속에 교통안전을 중요시 여기는 회사,
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방향 설정
- 기업사례 1 : 유한킴벌리
- 기업사례 2 : 크라이슬러
2> 창의성 발휘
- 광고가 쉬워야 한다.
- 제품이나 기능, 서비스나 정책에 근거해야 한다.
- 재미가 있어야 한다.
- 자기자랑만 하면 안된다.
- 기업사례 : 포스코
5. 결론
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유한킴벌리
(2)풀무원(http://www1.pulmuone.co.kr)
(3)한솔제지(http://www.hansol.co.kr)
(4)현대자동차아산공장
(5)제일제당(http://www.cjwelfare.org)
(6)포스코(http://www.posco.co.kr)
#외국 기업(다국적 기업)의 사례
(1)(주)마이크로소프트(http://www.msfoundation.co.k
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제품의 연상(Product)
2. 브랜드 개성(Brand Personality)
3. 조직의 연상(Organization)
4. 문화·가치의 연상(Value)
5. 상징의 연상(Symbol)
6. 관계에 대한 연상(Relationship)
7. 사용자 이미지(Reflection)
8. 자아 이미지(Self-Image)
Ⅳ. 브랜드아이덴티티(BI)의
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유한킴벌리, 복지에만 신경을 쓰게 되어 자신의 최대 장점인 자율성과 성장성을 잃어버린 구글과 떠오르는 페이스 북의 사례, 인간존중의 조직문화를 만들어 사원들이 따라오게 만드는 월마트의 조직문화와 작업환경 변화에 따른 종업원의
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- Ⅰ(외부일반 환경분석)
2. 기업 환경 분석 - Ⅱ
1) 장점
2) 단점
3. 스타벅스의 품질경영 성공요인 분석
1) 제품 성공요인
2) 서비스 품질 성공요인
3) 내부고객 만족경영
4) 마케팅 전략
5) 아이디어 전략
Ⅲ. 결론
- 문제점 및 발전방향
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