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사원들의 발빠른 대처도 떨어질 수밖에 없다. 또한 무노조 정책에서 직원들간의 대화의 창도 억제하여, 인간중심의 현 시점에서의 모습도 역행한다 할수 있을것이다.
삼성의 여러 모습을 보면 정말, 대단한것면도 있지만, 그 뒤에서 느껴지는
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일반개미들이나 기관약정이 먹여 살려주는 시대는 끝났다는 것이다. 그렇다면 앞으로 어떤 일이 벌어질까. 매매로는 벌어들일 수 없으니 다른 방법을 찾아야 한다. 컨설팅분야, 즉 리서치에 의존하지 않고는 살아남기 어려운 시대가 온 것이
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사원들의 일차적인 욕구를 해결해 줌으로써 다른 고차원적인 욕구에 집중 할 수 있도록 도와줬다. 뿐만 아니라 관심분야 연구회 등의 사조직을 운영함으로써 자기 분야 이외의 자아실현 할 수 있는 기회의 제공은 사원들의 보다 고차원적인
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일반 사무직의 면접에 적합한 옷차림새는?
① 상하가 다른 세퍼레이트 룩
② 빨간 색이나 보라색 계열의 넥타이
③ 푸른색 계열의 셔츠에 넥타이도 진한 푸른색 계열로 코디
④ 깔끔한 느낌의 안정감있는 흰색 계열의 드레스 셔츠와 도트
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행정자치부가 마련한 공무원 보수 및 수당제도 변경에 따른 것으로 도와 도교육청, 경찰 등 모든 공직사회에 적용된다. 교육부가 최근 밝힌 2008년도 초과근무수당 주요 변경사항에 따르면 각 기관은 연 4회 분기별로 초과근무수당의 운영실태
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자료를 발췌하면서 그 내용을 소화하지 못한 채 작성하였으므로 주제를 일관성 있게 다루지 못한 것이 안타깝게 생각된다. 그러나 산업 현장에서 직접 팀원을 이끌고, 정책 결정을 하는 입장에서 많은 도움이 되었던 것은 사실이다. 지금까지
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신입사원대상 PC능력 평가 통과자 15% 불과
6.인터넷 카세일
7.네트웍 장비,전화 한통화로 구매
8.컴퓨터와 네트웍이 빈민가 학생 도와
9.경기은행, 이달 말 신시스템 구축
10.비극적 사태에서의 기술 활약
11.대학·대학원 못나온 핑계 새로
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사원에서 상사로, 신입사원에서 경력사원으로 바꾸어 고객의 불평을 처리한다.
(2) 장소를 바꾼다.
서서 대화하는 것을 앉아서 함으로써 감정을 진정시킨다.
영업장에서 사무실, 응접실로 바꾸어 고객을 혼자 있게 함으로써 타 고객에게 불
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일반 노동조합
4) 기업별 노동조합
4. 노동조합의 가입방법
1) 숍 시스템
2) 체크오프 시스템
III. 단체교섭
1. 단체교섭제도의 의의
2. 단체협약
IV. 노동쟁의와 조정
1. 노동쟁의
2. 노동쟁의의 조정
1) 조정
2) 중재
3) 공익사업
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사원들 역시 1년에 한번씩 정기적인 교육을 통한 사내의 시험제도를 채택하여 인사고가에 반영하고 있다. 그리고 선진적인 기술도입을 위해 파트별(현장직, 사무직등) 우수인원 선발을 통해 미국, 일본 및 유럽 2년간 대학원과정과 업체현장
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