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성적을 기록했습니다. 이 경험을 통해 성과 중심의 리더십은 단순 지시보다 구조 개선과 정서적 동기 부여가 함께 가야 한다는 것을 체감했습니다. 1. 한국기상산업기술원에 지원한 동기는 무엇이고, 지원한 분야와 관련한 지원자만의 차
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성적을 받으면, 대부분 충격을 받고 분발하지만, 저는 다음에 잘하면 되지. 하고 노력을 하지 않습니다. 저의 이러한 성격을 고치기 위해, 매일 목표를 설정하고, 그 날 세운 저의 목표에 도달하지 않으면 반성을 하고, 다시 목표를 설정하면서
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원인을 객관적으로 분석하고, 모든 팀원의 의견을 경청하는 시간을 마련했습니다. 이후 공통 목표에 집중하도록 독려하고, 역할을 재조정해 갈등을 해소했습니다. 이 과정에서 모두가 만족할 만한 합의를 도출했고, 프로젝트를 성공적으로
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* 갈등의 원인, 갈등 당사자들의 입장 등 당시 상황에 대해 구체적으로 작성해 주십시오. [150자 이상 500자 이내]
* 갈등을 해결하고 협업을 이루기 위한 소통의 방법과 그에 따른 결과에 대해 작성해 주십시오. [150자 이상 500자 이내]
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성적이 1학년때에 비해 떨어졌는지 그대로인지 올랐는지
-왜 그랬는지 이유 말해봐라
-10년 후 어떤 간호사가 될것인지 포부
-은평성모병원에 맞춰 자신의 장점 한가지
-mbti별로 자신의 성격 어필해 봐라
-끝나고 뭐할것인지
-간호사로서 가장
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성적 우수 장학금을 받았습니다.
실패 사례
1. 두 번의 수험 생활 실패로 페이스 조절의 중요성과 실패 원인을 재빠르게 파악하고 개선 점을 찾는 것의 중요성을 깨달았습니다.
2. 문화재 홍보 공모전에서 수상 실패를 했습니다. 커피컵 홀더를
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성적을 얻기 위해 노력할 것입니다. 강의와 과제를 열심히 수행하고, 교수님의 지도와 피드백을 적극적으로 수용하여 학문적인 성장을 이룰 것입니다. 학과에서 제공하는 다양한 기회를 적극적으로 활용하여 연구 프로젝트에 참여하고 논문
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성적으로 졸업했고, 정보처리기사 자격증을 소지하고 있었지만 서류 전형에서 번번이 실패하고 친구 세 명이서 허탈해하던 것이 3년 전의 모습이었습니다. 뒤늦게 방향을 수정한 친구들은 유망한 중소기업에 입사지원서를 넣었고 모두 지금
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성적으로 졸업했고, 정보처리기사 자격증을 소지하고 있었지만 서류 전형에서 번번이 실패하고 친구 세 명이서 허탈해하던 것이 3년 전의 모습이었습니다. 뒤늦게 방향을 수정한 친구들은 유망한 중소기업에 입사지원서를 넣었고 모두 지금
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원인 도출, 해결책 탐색 등)을 거쳤으며 어떠한 점에서 그 해결책이 효과적이었는지를 기술해 주십시오.(500자)
5. 본인과 다른 의견을 가진 사람을 설득하여 자신의 의견을 관철한 경험과 해당 의견을 관철하기 위해 본인이 제시한 논리적
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