|
서 채용의 중요성
3. 어떻게 모집을 해야 할까?
4. 어떤 사람을 뽑을 것인가 ( 인재상 )
5. 어떻게 뽑을 것인가 ( 선발 방식 )
6. 팀 프로젝트의 방향
<본론>
Ⅱ. 기업소개와 채용기준
1. SK
|
|
|
SK 주식회사)
http://www.joinsk.sk.co.kr
(SK 채용사이트)
http://www.sk.co.kr
(SK)
http://www.skwu.org
(SK 노동조합) 1. 기업 선정 및 소개 : (주) SK
2. 인사관리 특징, 관행, 문제점
A. 채용
B. 교육훈련
C. 인사평가
D. 개발
E. 보상
F. 노사관계
|
|
|
SK텔레콤뿐만 아니라 어느 기업이든 인력자원을 중시하고 사원의 능력을 발굴하고 인재육성에 많은 노력을 해야 한다고 생각한다.
1. 참고문헌
- SK텔레콤 사이트 (http://www.sktelecom.com) Ⅰ. 서 론
- SK텔레콤 소개
Ⅱ. 본 론
- SK텔레콤
|
|
|
소개‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥·p. 4
Ⅱ. 본 론
1. SK Telecom의 교육훈련 목표‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥·‥‥·p. 8
2. SK Telecom의 교육훈련‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥···‥·‥p. 9
3. 경쟁사(KT)의 교육훈
|
|
|
서비스의 평균 매출액이 15,604(십억원)이라는 점을 미루어 봤을 때, 높은 매출액을 기록하고 있으나, 산업 평 목차
Ⅰ. SKT의 역사 및 현황
[1]SK텔레콤 기업소개
[2] SK텔레콤 기업개요
[3] SK텔레콤 연혁
Ⅱ. 이동통신 산업의 현황 과 산
|
|
|
서론……………………………………………………………………………………………………1
II. 회사 소개……………………………………………………………………………………………2
III. 본론…………………………………………………
|
|
|
서론……………………………………………………………………………………………………1
II. 회사 소개………………………………………………………………………………………………2
III. 본론…………………………………………………
|
|
|
합격자 제외) 교육 `09. 2. 20(금) ～ 2. 21(토)(1박2일)
2009년도 신입 최종합격자(서울보훈의 경우)는 16명, 그중 예비합격자가 12명.
■ 채용시기
대개 1월에 후기 모집.
■ 직원 진료비 감면
육아비 80% 지원, 효도휴가 3일
직원할인 50% (자녀포함)
학
|
|
|
서비스회사, 소프트웨어 개발회사, 부가가치 통신망 사업
자, 컨설턴트 회사 등이 진출하고 있으며, 이에는 IBM, ORACLE, 삼성 SDS, LG CNS,
SK C&C, CJ 시스템즈 등이 있다.
2) 기업소개
(1) 삼성 SDS
① 사업영역, 소개
② 삼성 SDS 제품의 예 (ACUBE)
(2) LG CNS
|
|
|
유지 보수가 힘들었으며, 다양한 학습 자료의 구축이 미흡하였다.
나. 시범 주제 해결 기간 중 장기간의 컴퓨터 특기적성 교육으로 아동들이 싫증을 내고, 강사선생님과 호흡을 맞추는 데 어려움이 많았다.
다. 경제적 여건으로 서버 환경이
|
|
메뉴펼치기
