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가계도
VII. 자료수집
1. 클라이언트의 구두보고
2. 비언어적 행동의 직접 관찰
3. 상호작용의 관찰
4. 클라이언트의 자기모니터링
5. 부수적 출처로부터의 정보
6. 심리검사
7. 클라이언트와의 직접적 상호작용의 경험
* 참고문헌
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자
3. 급여수준
4. 급여의 신청
5. 수급권의 보호, 제한 및 포기
6. 구상권
IV. 사회보장심의위원회
1. 성격
2. 구성
3. 직무
4. 관계행정기관의 협력
V. 사회보장 자기발전방향과 주요 시책 추진방안의 수립과 추진
VI. 사회보장제
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/김기환 등 저, 동인, 2010 1. 희망의 주입
2. 경험의 보편화
3. 이타주의
4. 정보전달
5. 모방
6. 대인관계 학습 및 사회기술 발달
7. 집단 응집력
8. 감정의 정화
9. 실존적 인식
10. 가족집단의 교정적 재현
* 참고문헌
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2. 비행적 하위문화이론
3. 분화적 기회구조이론(차별적 기회이론)
IV. 사회심리 중심이론
1. 중화기술이론
2. 자기관념이론
3. 분화적 기회구조이론(차별적 기회이론)
V. 사회통제 중심이론
VI. 현대적 범죄론
* 참고문헌
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자주성 중시의 원칙
2. 과정지향의 원칙
3. 조정의 원칙
4. 합의의 원칙
5. 능력 부여자로서의 역할의 원칙
IV. 지역사회조직의 과정
1. 사회조사의 단계
2. 계획의 수립
3. 계획의 실시와 촉진(실행의 촉진)
4. 평가
V. 지역사회조직
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사회복지와 사회복지실천
II. 사회복지실천의 정의
III. 사회복지실천의 목적
IV. 실천의 원칙
1. 개별화
2. 의도된 감정표현
3. 통제된 정서적 관여
4. 수용
5. 비심판적 태도
6. 클라이언트의 자기결정
7. 비밀보장
* 참고문헌
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한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지
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자 역/동서문화사/2017 귀인과정에서의 오류들에 대하여 설명하라
I. 기본적 귀인오류
II. 행위자-관찰자 효과
III. 합의성 정보의 과소사용 오류
IV. 자기기반 합의성 오류
V. 방어적 귀인오류
VI. 자존적 귀인오류
VII. 자기중심
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, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오
I. 사회복지조직 인사관리의 의의
II. 인사관리의 과정
1. 인사계획
2. 직원모집 및 선발
1) 모집
2) 지원자들에 대한 정보 획득
3) 선발
4) 임명
* 참고문헌
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자기결정의 원리
7. 비밀보장의 원리
V. 사회복지실천의 과정
1. 접수
1) 클라이언트와 관계형성
2) 클라이언트의 문제확인
3) 클라이언트의 욕구와 기대확인
4) 기관의 서비스에 대한 정보제공
5) 서비스 이용 여부 결정
2. 사정
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