|
프로그램을 실행하면서 특히 유의할 것은 프로그램 계획에 지나치게 얽매여서 목표전치가 발생하지 않도록 한다.
7. 측정 및 평가
(1) 프로그램 평가 수행의 이유
① 프로그램에 요구되는 공적인 인정의 충족 ② 프로그램에 사용된 재정의 결
|
|
|
주요시책평가
(경기개발연구원, 1996： 52-73)
(이계식문형표, 1995).
(Audit Commission, 1986： 10； Boyle, 1989： 23-24).
·알기쉬운 BSC/ 최동득, 정형철, 정종태 공저
*문화재청사례
·목표관리제운영의 효율성제고를 위한 연구용역보고서
(2005,10,20 한국제
|
|
|
목표관리 시스템 개념
2) 목표관리시스템의 주요 특성
3) 목표관리시스템 장단점
4) 목표관리시스템 관리과정
5) 우리나라의 목표관리 시스템에서 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육
|
|
|
관리제의 의의
(1) MBO의 개념 및 특징
(2) 도입배경
2. 목표관리제의 운영과정
(1) 직무분담과 기관목표의 부여
(2) 조직구조 검토
(3) 목표와 수단에 관한 협의
(4) 목표의 설정과 수단의 일치
(5) 진척도의 평가
|
|
|
평가 시트
○ 조직활동평가 시트
○ 사무사업평가 시트 목 차
||. 개요
Ⅲ. 히메지시 평가시스템
1. 행정평가 시스템의 개념도
2. 평가 개요(쟁점 중점)
3. 평가시스템 운용체계
Ⅳ. 주요내용벤치마킹 내용
1. 도입
|
|
|
커뮤니케이션
(2) 경영자와 종업원의 토론과 합의에 의한 참여적 경영관리
(3) 목표관리 상황에서 일어날 수 있는 고과결과의 조정 가능성에 대한 인식을 높여야 한다.
(4) 팀평가 비중을 적절히 두어야 한다.
Ⅲ. 결론
【 참고자료 】
|
|
|
문제점
3. 책임운영기관의 효율적 운영을 위한 방안
4. 총괄
Ⅲ 목표관리제
1. 목표관리제에 대한 고찰
2. 우리나라 목표관리제(MBO)의 내용과 절차
3. 우리나라 목표관리제의 문제점
4. 목표관리제의 성공을 위한 조건
Ⅳ 결
|
|
|
o.com/dkpoly/962256.html 1.목표관리 MBO의 정의
2. MBO의 특징
3. 목표관리의 기본적 과정
4. 목표관리의 강점. 약점, 성공 조건
5. 효과적인 MBO의 조건
6. 우리나라 기존 MBO의 문제점
7. MBO & TQM 의 비교
8. 목표관리의 사례
참고자료
|
|
|
평가 .................................. 27
2. 광양시 목표관리제 ........................................... 28
3. 대전광역시 도시개발공사 ..................................... 29
⑴ 기존 지방공기업 운영의 문제점 .............................. 29
⑵ 도시개발공사의
|
|
|
기법
1) 성과주의예산제도
2) 기획예산제도
3) 영 기준 예산제도
5. 자본예산
1) 교육비 지급보증제도
2) 도급경비제도
3) PERT(계획 평가 및 검토기법)
Ⅳ. 교육재정의 운영 원리
1. 평등성
2. 효율성
3. 자율성
Ⅴ. 교육재정의 운영 전략
|
|
메뉴펼치기
