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자신의 영향력과 권력을 적절히 사용하여 경영
(3) 미래를 내다보는 예리한 직관력
(4) 자기관리를 철저히 하는 CEO
Ⅲ. LG전자 구자홍 부회장
(1) 프로필
(2) 디지털 지수가 가장 높은 CEO
(3) 온정적 권위형 리더십으로 조직원들을 고무시킴
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10년후를 향해있다. ※ 시작하면서
※ 삼성 개혁의 용어들
1. 공격형 관리
2. 구매의 예술화
3. 기록문화
4. 기업경영과 전략경영
5. 삼위일체론
6. 인재양성 프로젝트
7. 양적사고의 비판
8. 여성인력의 활용
9. 7.4제
10. 삼성헌법
11.
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10년후는 다중지능이 결정한다, 밀리언 하우스
▷ 황윤한(2000), 다중지능이론(Multiple Intelligence Theory), 교육전남
▷ Howard Gardner, 문용린 역(2001), 다중지능-인간 지능의 새로운, 김영사
▷ R.J Sternberg·D.K.Datteran(1998), 지능이란 무엇인가?, 상조사
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처음에도 언급했듯이 무기력하고 수동적으로 회사의 업무에만 매달리는 기계적 인간이 되고 싶지는 않다. 나의 건강도 생각하고 가족과 함께하는 여가시간을 위해 공원산책, 영화관람, 탁구, 스포츠 댄스 등 가족과 함께 즐기는 문화생활이
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- 나의 미래모습
- 나의 강점
- 레포트를 정리하며
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자신의 삶에 안주하지 않고, 자신을 발전시키고, 자신이 이루는 노력과 꿈을 향해 노력하는 모습을 보았다. 송경령의 삶을 통해 배운 점이 많았다.
송경령을 평하길 극좌적인 시각에서 좌파적 해석을 한다는 것을 논문을 통해 보았다. 하지만
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10년 전 우리는 남북한 두 정상들이 포옹하고, 악수하며 통일의 노래를 합창했던 모습을 자료를 통해서 알게 되었으며 나 역시도 조금이나마 흥분을 한 것은 사실이었다. 당시 상황에 대한 묘사는 평양에서 돌아온 김대중 대통령은 이제 한반
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10년간의 공백을 1928년「조선은 메나리나라」평론으로만 설명하여 문학관에 맞추기에는 아쉬운 점이 있었다. 그래서 본고에서는 전기시들을 한 시기로 보아 정리하여 어떤 제재, 주제, 성향을 지니고 있었는가를 연구하여 그 것을 바탕으로
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hame), 또는 자아평가(self-revulsion) 등과 같은 마음의 중요한 기능과 특징등이 노출된다.
인간은 문화적 사회적인 가치를 통해 자신의 신체에 대한 이미지를 형성한다. 그러므로 자신의 신체모습을 상상해 봄으로서 내담자가 자기 환경에서 자신
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자신을 발견하게 되고 앞으로의 자신의 모습에 대한 각오와 다짐을 새기기도 한다. 물론 수련회 이후 시간이 지나면 점차 이런 각오는 퇴색하기도 하지만 인간이란 늘 새로운 자극과 반성 속에서 조금씩 성장한다는 것을 생각해 본다면 진지
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자신이 있습니다. 한국투자증권에 입사하게 된다면 그동안.....(생략)
3. 10년 후 자신의 모습에 대해 기술해 보시오.
(생략)....형식으로 변해 갈 것입니다. 저는 이러한 변화에 따라 투자분석 업무와 투자금......(생략)
한국투자증권 5급 신
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10년 후의 자신의 모습에 대해서
(초략)...자동차 부품산업 패러다임의 10년후 변화를 대비해 글로벌 생산마스터 플랜을 수립하고 동양피스톤의 지속적 경영을 .....(중략) [동양피스톤자소서 자기소개서] 지원한동기 채용해야하는이유 10년
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자신이 가진 열정
10년 후 제 자신의 모습은 아마도 인사담당 분야의 없어서는 안 될 최고의 전문가로 인정받고 있을 것입니다. 이러한 모습으로 인정받기 위해서는 그만큼 노력이 뒷받침 되어야 한다는 것을 잘 알고 있으며, 최선을 다해 노
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3000자 이내 6000byte)
“최적의 아이디어를 통해 남들과 다른 성과를 만들어 내다.”
3. 한샘에서 성장해나갈 자신의 10년후는 어떤 모습일지 기술해주세요(500자 내외/ 총글자수 500자 이내 1000byte)
“끊임없이 진화하다.”
4. 면접기출문제
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(1500자 내외/ 총글자수 3000자 이내 6000byte)
“화상채팅 프로그램 프로젝트”
3. 한샘에서 성장해나갈 자신의 10년후는 어떤 모습일지 기술해주세요(500자 내외/ 총글자수 500자 이내 1000byte)
“시스템 개발의 명장”
4.면접기출문제
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