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국내외 외식업체.
급식의 경우, 계속되는 대기업의 진출로 인한 치열해진 경쟁
6. 채용안내
1) 지원자격 요건
① 신입인 경우
- 전학년 평균평점 B학점 이상인자
- 사무영업직, 인턴영양사 지원시 대졸은 공인 토익 500점, 전문대졸은 공인토익 2
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국내진출
Ⅱ. 본론
1. CJ 올리브영
1) 기업소개
2) 경영전략
3) 점포관리
2. GS 왓슨스
1) 기업소개
2) 경영전략
3) 점포관리
3. 코오롱 W스토어
1) 기업소개
2) 경영전략
3) 점포관리
4
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국내 농심 자사 유통망 수
상
해
성
도
청
도
심
양
동북
3성
광
주
홍
콩
북
경
천
진
대리점 : 100
직영 : 87
대리점 : 50
직영 : 80
대리점 : 25
직영 : 144
대리점 : 6
직영 : 130
☎ 영업 조직 : 중국 지역내 영업직원 160명 활동 (중국 주재원 13명, 중국
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신입사원’ 이라고 한다. ‘신입사원’은 회사의 꽃이라고 말하곤 한다.
참고문헌
◈ 박경규, 신인사관리론
◈ 이정, 입사교육과정의 개선방안에 관한 연구 : 대졸 신입사원을 중심으로, 연세대학교 석사학위논문, 1994
◈ 장수용, 뉴 밀레니엄
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국내문헌>
1. 단행본
구봉창,「조직행동론」, (형성출판사, 2002).
김성국,「조직과 인간 행동」, (서울 :명경사, 2003).
유기현,「조직행동론」, (무역경영사, 2006).
유민봉,「인사행정론」, (문영사, 1999).
조성연ㆍ이정희ㆍ김온기ㆍ제경숙ㆍ황
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이 뜨거운 열정과 의욕을 기업의 가치로 승화시키자’. 땀 흘리는 사람의 아름다운 모습, 그것은 삶의 가치를 실현하고 자기 자신과 기업, 더 나아가서는 국가의 미래를 설계하는 값진 과정이라고 생각합니다. 귀사에 입사하여 주어진 기회에
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농심과 함께 성장하는 영업직원이 되겠습니다. 이러한 목표와 노력을 통해 농심이 국내 영업 부문에서 선두적인 위치를 확고히 하고, 글로벌 시장에서도 지속적인 도약을 이루는 데 기여하고 싶습니다. 13(주)농심-영업직-국내영업 자기소
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니다. 저 또한 농심의 기업문화가 마음에 들어 지원하게 되었습니다.
저는 (주)농심의 국내영업부문에 지원합니다. 제게 있어 영업은 우연한 호기심이었지만, 그 끝은 전문가로서의 당당한 모습을 갖는 것입니다. 학창시절부터 생각해온 이
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고객이 원하는 욕구를 잘 공략하여 많은 이윤을 남겨야 우량기업으로 성장할 수 있기 때문입니다. 한 기업의 운명을 좌지우지 할 만큼 막중한 임무를 띤 국내영업부문에 큰 매력을 느껴 지원하게 되었습니다.
저의 적극적 마인드와 변화를
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정에서 다른 한국기업들과는 다른 모습들을 보여 왔다는 것을 알고 농심에 대한 호감을 가지게 되었습니다.
이제 사회에 뛰어드는 초년생으로 많은 것이 부족합니다만 결국 이루어 낼 것 이라는 의지와 맡은 일에 대한 책임감으로써 임하여
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