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, 역사적, 문화적, 정치적, 경제적, 통계적 상황이나 인구 등에 한 정보를 제공. 이러한 정보는 수시로 변화하므로 최신성을 염두에 두어야 함. ▒ 1차 자료와 2차 자료에 종류 ▒
1. 1차 자료(primary materials)
2. 2차 자료(secondary materials)
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2차적 자료 수집의 등장 배경
- 기존에는 1차적 자료, 즉 관찰, 실험, 설문 등을 대상으로 하는 자료 수집이 많았음.
- 조사자의 의도나 목적이 개입될 수 있음.
- 조사자와의 반응성을 일으킬 수 있음. Ⅰ. 서론 - 2차적 자료 수집의 의미
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1.2차자료의 수집
A.2차자료의 본질과 특성
i.2차자료의 의미 : 조사자가 현재의 조사프로젝트를 위하여 직접 수집한 자료가 아니라 어떤 조사프로젝트의 다른 조사목적과 관련하여 조직 내부 혹은 외부의 특정한 조사주체에 의하여 기존에
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자료은행은 모인 자료를 조직적으로 분류하여 보관한다. 모델은행은 자료를 분석하여 유용한 정보로 전환시킨다. 마지막으로 배포은행은 마케터에게 그가 필요로 하는 정보를 전달하는 역할을 한다.
문4> 마케팅 분야와 관련된 2차자료의
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약 3개월동안의 1차자료 -인터뷰, FGI-, 2차자료 -웹사이트, 통계청, 금융감독원, 항공사 블로그, 논문-등을 통해 철저히 조사되어 작성된 레포트 입니다. 67개 슬라이드로 이루어졌으며, SWOT분석, 7P분석, STP분석, Value Propositions,BCG매트릭스분석,
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자료수집이 어려워 사례분석을 하는 데 어려움이 많았고, 사례분석시 1차자료를 이용하여 분석하기가 쉽지 않아 2차자료를 이용하여 분석하였으므로 분석이 다소 미흡하다고 할 수 있을 것이다. 또한 제한된 개인의 능력부족, 전문적인 지식
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자료수집이 어려워 사례분석을 하는 데 어려움이 많았고, 사례분석시 1차자료를 이용하여 분석하기가 쉽지 않아 2차자료를 이용하여 분석하였으므로 분석이 다소 미흡하다고 할 수 있을 것이다. 또한 제한된 개인의 능력부족, 전문적인 지식
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자료수집이 어려워 사례분석을 하는 데 어려움이 많았고, 사례분석시 1차자료를 이용하여 분석하기가 쉽지 않아 2차자료를 이용하여 분석하였으므로 분석이 다소 미흡하다고 할 수 있을 것이다. 또한 제한된 개인의 능력부족, 전문적인 지식
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자료수집이 어려워 사례분석을 하지 못했다는 것과, SWOT분석 또한 1차자료를 이용하여 분석하기가 쉽지 않아 2차자료를 이용하여 분석하였으므로 분석이 다소 미흡하다고 할 수 있을 것이다. 또한 제한된 개인의 능력부족, 전문적인 지식의
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자료수집이 어려워 사례분석을 하는 데 어려움이 많았고, 사례분석시 1차자료를 이용하여 분석하기가 쉽지 않아 2차자료를 이용하여 분석하였으므로 분석이 다소 미흡하다고 할 수 있을 것이다. 또한 제한된 개인의 능력부족, 전문적인 지식
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1.지원동기
자료수집방법 - 1차자료와 2차자료 비교, 질문지법, 면접법, 실험법, 관찰법, 문서연구법
2.입사 후 포부
자료수집방법 - 1차자료와 2차자료 비교, 질문지법, 면접법, 실험법, 관찰법, 문서연구법
3.성격 장단점
자료수집방법 - 1차자료
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1.지원동기
현차 2차 면접자료 I임 (임원면접)
2.입사 후 포부
현차 2차 면접자료 I임 (임원면접)
3.성격 장단점
현차 2차 면접자료 I임 (임원면접)
4.직무 관련 경험
현차 2차 면접자료 I임 (임원면접) 1.지원동기
2.입사 후 포부
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1.지원동기
삼성서울병원 도 신규간호사 모집 2차면접 기출자료 + 면접질문 내용
2.입사 후 포부
삼성서울병원 도 신규간호사 모집 2차면접 기출자료 + 면접질문 내용
3.성격 장단점
삼성서울병원 도 신규간호사 모집 2차면접 기출자료 + 면접질
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1.지원동기
서울아산병원 도 신규간호사 모집 2차면접 기출자료 + 면접질문 내용
2.입사 후 포부
서울아산병원 도 신규간호사 모집 2차면접 기출자료 + 면접질문 내용
3.성격 장단점
서울아산병원 도 신규간호사 모집 2차면접 기출자료 + 면접질
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1.지원동기
충남초등돌봄전담사 합격자 2차 면접 준비자료
2.입사 후 포부
충남초등돌봄전담사 합격자 2차 면접 준비자료
3.성격 장단점
충남초등돌봄전담사 합격자 2차 면접 준비자료
4.직무 관련 경험
충남초등돌봄전담사 합격자 2차 면접 준
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