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기획 수행활동에 관한 연구 : 경주시장애인종합복지관의 전략적 기획 사례를 중심으로」, pp. 16-23, 2016, 동국대학교
https://academic.naver.com/article.naver?doc_id=178485554 1. 서론 ? 평생교육기관이 현대사회에서의 역할, 중요성
2. 본론
1) 전략적 기
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기 저, 사회복지행정론, 공동체, 2019
탁진국, 손주영 저, 리더십 이론과 실제, 학지사, 2017
Richard L. Daft 저, 리더십 이론과 실무, 한경사, 2017
안상준, 박경록, 서규훈 저, 리더십 핵심이론과 실무, 동방의빛 2013 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십
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리더십은 모든 이해관계자에게 미치는 영향력이다. 기존의 리더십이 주로 조직구성원에게 미치는 영향력이었다면 글로벌 리더십은 조직 내부 구성원, 외부 파트너, 고객 등 관계된 모든 이에게 미치는 영향력이다
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에
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으로 한 조직 문화를 구축하는 데 중점을 두고 있다.
본인은 이러한 감성 리더십 교육이 조직의 성과뿐만 아니라 구성원의 직무 만족도 향상에도 상당한 기여를 하고 있다고 생각한다. 감성 리더십 교육을 받은 리더들은 일방적인 지시가 아
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기는 것이 조직 성장과 발전에 더 긍정적으로 작용한다고 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
강인환,「관리자의 리더쉽에 관한 고찰」,1993, 1-8p
배귀회,민소정,문명재,유민봉「21세기 새로운 거버넌스를 위한 리더십 연구」,기본연구과제, 2006, 1-263p
장영
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평생교육론, 학지사, 2023 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 평생교육법에서 제시하는 장애인 평생교육의 내용
2. 장애인 평생교육이 필요한 이유 (개인 성찰)
3. 평생교육법 법령이 발의되어 활성화되기 위해 필요한 역할
4. 개인 성찰
Ⅲ. 결론
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리더십 유형 중에서도 조직의 특성과 상황에 맞는 방식을 선택해야 하며, 특히 직원들의 소진 문제를 해결하는 데 집중해야 한다. 개인적으로는 섬김 리더십이 사회복지기관에서 가장 적합하다고 본다. 이는 구성원들의 성장을 촉진하고, 상
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기대학교.
김정미. (2021). 상사의 커뮤니케이션 유형이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 : 자기효능감의 조절효과를 중심으로. 석사학위논문. 경기대학교. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 커뮤니케이션이란
2. 커뮤니케이션 장애요인
3.
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평생교육경영론, 학지사, 2023
김미자 저, 평생교육경영론, 공동체, 2023
이기원, 현영렬 외 3명 저, 평생교육경영론, 양성원, 2022
임형택 저, 평생교육 경영론, 동문사, 2021
오혁진 저, 평생교육경영론, 학지사, 2021 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 평생
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본론
1. 사업장 부설 평생교육시설이란
2. 사업장 부설 평생교육시설 활성화 방안
1) 직원 참여 유도
2) 다양한 교육 프로그램
3) 온라인 교육 플랫폼
4) 교육 프로그램의 품질 개선
5) 피드백 시스템 구축
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
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