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방침으로 이 기업은 매년 매니저들에게 연령에 긍정적인 시각을 가질 수 있는 훈련을 실시하고 있다. 1. 서론: 문제제기
2. 본론1: 노동시장 분석
3. 본론2: 원인 분석
4. 본론3: 해외정책사례(영국과 일본)
5. 결론: 한계, 대안모색
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비정규직 증가로 인한 사회적문제
6. 비정규직에 대한 각 입장
(1) 기업 입장
(2) 근로자 입장
(3) 정부 입장
7. 해외 비정규직 정책사례 분석
(1) 덴마크 사례
(2) 일본 사례
8. 비정규직문제 해결방안
9. 결론 및 느낀점
<참고자료>
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을 알아야 한다. 1. 청년실업 개념
2. 청년실업 원인
(1) 공급측면의 원인
(2) 수요측면의 원인
(3) 청년실업 관련이론
3. 우리나라 청년고용 정책사례분석
4. 해외 청년실업 정책사례분석
5. 청년실업 문제 해결방안 제시
6. 결론
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정책적 대응방안
- 현 정부의 저출산 대응 정책 분석
- 노동시장 대응 방안
- 산업 및 소비구조 변화 대응 방안
- 해외 사례 및 시사점
8. 결론 및 제언
- 연구 요약
- 정책적 시사점
- 연구의 한계 및 후속 연구 제안
9. 참고문헌
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을 원하는 해외 인재는 일정 조건만 되면 영주권을 내어준다.
9. 국내 외국인노동자 문제 해결방안 제언
외국인노동자에 대한 관리와 통제만이 아니라, 통합성과 유연성의 포함한 정책으로의 전환이 필요하다.
따라서 정부정책이 관리와 통
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