|
대안 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 여성 노동시장의 현황
Ⅲ. 노동시장 내에서의 여성차별 현황
1. 한국 노동시장의 구조
2. 기혼 취업여성의 문제
Ⅳ. 노동시장에서의 여성평등 실현을 위한 정책 제언
1. 정부
2. 기업
3. 노동조합
참고문헌
|
|
|
한국보건사회연구원 ‘저 출산 국가의 인구정책’, 한국보건사회연구원, 1993.
2. 조남훈 외,‘최근의 인구동향과 대응전략’, 한국보건사회연구원, 1998.
3. 한국가족관계학회 편, ‘가족학’, 하우, 2003. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 출산율 저하 현상
|
|
|
최병호, 건강보험 재정안정화 전략 - 수입구조의 안정화 : 기획특집 - 건강보 험 재정안정화, 국민건강보험공단, 2008
11. 허순임, 건강보험 보장성 확보를 위한 정책 과제 : 이 달의 초점 - 건강보장제 도의 선진화, 한국보건사회연구원, 2008
|
|
|
문제
6. 직장내 여성문제 : 1위 승진?급 차별, 2위 업무배치 차별
Ⅴ. 여성차별(성차별, 남녀차별)의 사례
1. 결혼?출산?양육을 이유로 한 차별
2. 성차별
3. 연령 차별
4. 기타
Ⅵ. 여성차별(성차별, 남녀차별)의 조치
Ⅶ. 여성차별(성차별
|
|
|
한국경영자총협회, 월간경영계 Vol.327, 2006.
김광희,『2006년 경제 화두, 경제양극화 해소 방안 ; 양극화 해소를 위한 중소기업 활성화 방안』, 한국경영자총협회, 월간경영계 Vol.327, 2006.
신동면,『빈곤과 우리 사회 ; 경제위기 이후 한국 사회의
|
|
|
공연가격 실제 비교
3. 티켓가격 결정의 원리
4. 한국 공연 티켓의 고가격화 원인
1) 각종 할인혜택을 통한 마케팅
2) 공연 예술 분야의 베블런 효과
3) 소비층의 허위의식에 기반한 베블런 효과
4) 부족한 관객층 / 전문 공연장의 부족
|
|
|
비정규직 임금노동자, 영세자영업자 등 다양한 경제활동에 종사하고 있는 이들을 포괄할 수 있으며, 고용상태가 불안정한 근로빈곤층의 특성을 보다 잘 반영할 수 있기 때문이다. 이러한 정의에 따른 분석 결과, 절대 빈곤선을 기준으로 개인
|
|
|
문제
2) 인권침해 및 폭력의 문제
3) 경제적 문제
4) 의사소통과 문화차이의 문제
5. 우리나라의 다문화가족을 위한 정책
6. 외국의 다문화가족을 위한 정책
1) 일본
2) 호주
3) 프랑스
7. 다문화가족의 한국사회 정착을 위한 방안
1) 다
|
|
|
사회복지계는 학교사회복지제도화를 추진하며, 그 핵심에 학교사회복지사의 안정된 법적 지위를 확보하기 위해 노력하고 있다.
교육인적자원부의 관심과 더불어 보건복지부가 학교사회복지사의 지위 보장을 위해 함께 노력한다면 한국의
|
|
|
시간은 3시간 27분 (미취학 아동이 있는 경우 4시간 42분)
➂ 하지만 여성들의 이중부담을 덜어줄 직장 내 문화와 제도 부재 → 저출산 (2010년 합계출산율은 1.24로 186개국 중 184위)
- 중략 - 교재 1~4장 핵심요약+출제예상문제
|
|
메뉴펼치기
