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평가 기준정보관리가 이루어지고 평가대상자 선정 및 평가업무 프로세스의 시스템을 지원하고 역량평가 결과를 통한 자기개발 계획수립 및 교육훈련지원체계를 수립하게 되었다.
웹을 통해서 개인의 정보를 직접 조회 및 변경이 가능하여
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2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 목표관리론(MBO)
1. MBO의 개념
2. MBO의 과정
1) 목표의 발견
2) 목표의 설정
3) 목표의 확인
4) 목표의 실행
5) 평가
3. MBO의 성공요건과 한계점
1) 성공적 운용요건
2) 운영상
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개발, 프로그램개발, 실천 및 감독, 평가의 여섯단계로 이루어진다.
제4절 욕구측정을 위한 준비작업
제5절 욕구측정을 위한 기법
지역사회에서 행하는 욕구측정은 다음과 같은 요인들로 제약
ㄱ. 광범위한 측정작업을 하는데 필요한 재정적
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개발프로그램은 종종 관리책임에 대하여 종업원이 준비하도록 하는 데에 중점을 둔다. 1. 훈련과 개발의 차이점을 설명하라.
2. 다면평가법을 설명하라.
3. 프로틴 경력개발을 설명하라.
4. 비금전적 보상에 대해 설명하라.
5. 카페
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개발
혁신적이고 전향적인 퇴직, 조기퇴직, 부분 퇴직 프로그램의 개발
안전 및 건강증진을 위한 작업환경의 조성
사회복지전문직의 역할 : 조언가, 평가-분석가, 훈련자, 프로그램개발자, 협상가.
⒞ 소비자 서비스 모형(Customer-Service Model)
작
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프로그램의 개발
ⅰ)자원봉사활동을 지원하는 조직을 통합하는 조직필요
노인의 지역사회봉사활동도 프로그램의 계획→지역조사→가용자원의파악→실시→평가 등의 프로그램 개발 단계가 전문가의 자문을 통해 이루어져야함.
ⅱ)자원봉사
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정보시스템의 관계
3. MIS 도입배경과 변천과정
Ⅱ. MIS Process
1. MIS의 계획
2. MIS의 개발(방법)
3. MIS의 평가
4. 성공요인
Ⅲ. MIS 적용사례
1. W A L M A R T
2. P O S C O
3. SI 기업(프로그램네트워크개발, 판매회사)
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평가자, 프로그램 개발자)로서 정신장애인에게 생활훈련과 관리, 지역주민과의 연대 프로그램개발 및 진행, 공적부조업무 및 후원자개발업무와 자치회의를 지도 관리해주어야 한다.
그러므로 사회복지사로서 정신보건팀의 일원으로써 정신
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프로그램개발자:여성권익증진,가족캠프,자립지원서비스프로그램등여성을위한전문적인프로그램개발
-교육자:①각종사회보장제도교육
②부모교육
③창업지도
④학습지도
⑤기타자립에필요한교육
-연구.평가자:①여성복지관련사업운영보
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개발
리더십 개발 분야에서 미국내 1위 기관으로 평가받는 '창의성 리더십 센터는 리더를 개발하는 방법 6가지를 제시한 바 있다. 즉 관계의 개발, 직무할당, 고난, 피드백, 중심의 리더개발프로그램, 360도 피드백, 공식적 코칭이 있다.
리더개
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