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방법의 변화를 통해 수능의 비율을 줄이고 인성적 측면의 실질적인 반영 비율을 높이자
1)수능 : 평이한 난이도, 자격 고사화, 비율을 낮춘다
→변별력은 다른 요소들로
2)내신 : 텀 레포트, 실습 결과 및 수행 평가, 팀프로젝트, 논술형 시험
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교육
시험명
TEST 성적
취득일자
발급기관
경
력
사
항
근무처
직위
담당업무
근무기간
연봉
퇴사사유
년 월 ∼ 년 월
년 월 ∼ 년 월
년 월 ∼ 년 월
년 월 ∼ 년 월
년 월 ∼ 년 월
가족사항
관계
성명
연령
학력
근무처
직위
동거여부
이력서의
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교육내용, 가르침이 아이들의 평생의 인생을 좌우 할 수도 있다는 생각으로 항상 올바른 교육관을 가지고 아이들의 교육에 임할 것입니다. 아이들이 스스로 할 수 있는 방법을 일러주고, 보다 적극적으로 스스로를 표현할 수 있는 표현성, 아
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(한국전력공사/네트워크/시스템/신입)
71. 자기소개서(한국전력공사/전기설비/경력)
72. 자기소개서(한국전산원/정보화평가/신입)
73. 자기소개서(한국지엠디/경영/관리/신입)
74. 자기소개서(한국지엠디/생산관리/경력)
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