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Ⅰ. 들어가며
현대사회는 인터넷과 정보기술의 급속한 발달과 이의 광범위한 사용에 의해 과거에는 상상도 할 수 없을 만큼 많은 변화를 거듭하고 있다. 특히, 인터넷이 통신 수단이 아닌 비즈니스 수단으로 활용되기 시작하면서 기업에게
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I. 들어가며
비영리조직 NPO(Non-profit organization)란 NGO와 유사한 개념으로, 공공 목적을 위해 봉사하는 정부와 기업 이외의 자발적 비영리조직을 말한다. 주로 미국에서 사용되는 개념이었으며, 일반적으로는 NGO(non-governmental organization)와 혼용되
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Ⅰ. 들어가며
한시는 한국․일본 등지에서 한문(漢文)을 사용하여 중국의 전통적인 시가(詩歌)양식에 따라 지은 문학 작품을 자국 어문(自國語文)으로 된 시가와 구별하여 부르기도 하며 통속적으로는 중국의 전통적인 시가 문학까지를
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Ⅰ. 들어가며
저자 로버트 라이시는 1946년 펜실베니아에서 태어났다. 다트머스대학을 수석으로 졸업했으며 옥스퍼드에서 정치학과 경제학을 전공했고 예일 법대에서 J.D. 학위를 받았다. 로즈 장학금을 받고 옥스퍼드 대학으로 유학을 떠나
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Ⅰ. 들어가며
성숙주의 이론에서는 인간이 태어날 때부터 가지고 있는 내적 성장의 힘에 의해
보편적 발달패턴을 토대로 예정된 내용과 순서에 따라 발달이 전개된다고 본다.
이 관점은 루소(Rousseau)의 철학에 근원을 두며, 인간의 발달
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Ⅰ. 들어가며
우리 사회는 최근 여성의 사회참여가 증가하면서 출산율 저하로 인한 문제가 심각하다. 이는 제대로 된 보육시설이 갖추어져 있지 않는 상태에서 모든 보육의 책임을 부모에게 미루는 현상에서 출산기피 현상이 지속적으로
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과제물에서는 브루너와 듀이의 교육에 대한 이론적인 내용을 고찰해보기로 하겠다.
- 중략 - 브루너의 지식구조론과 듀이의 경험 중심교육을 교육목표, 교육내용, 교육방법의 측면에서 비교· 설명하시오.
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 브루너
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Ⅰ. 들어가며
중소기업의 성공, 실패여부는 경영자의 자질과 능력에 의해서 거의 결정된다. 중소기업 경영자들의 새로운 의식의 전환이 요구되는 것이다. 자기 중소기업을 유지 발전시키기 위해서는 경영자는 부단한 정보수집/분석과 마
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Ⅰ. 서론
「나」를 일본어로 번역하면 私(わたし、わたくし),俺(おれ),ぼく,うち등 여러 가지가 있다. 그리고 俺라는 말은 (특히 도쿄의 경우에는) 여성은 거의 사용하지 않는다. ぼく라는 말도 마찬가지이다. 일본어에는 여성이 사용하는
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Ⅰ. 들어가며
인적자원관리의 정의는 다양하게 내릴 수 있다. 간단한 정의는 「조직에 있어 인간의 활동을 요약한」것이다. 즉 인적자원관리란 조직이 필요로 하는 인력을 조달, 유지, 개발, 활용하는 일련의 관리활동 체계를 연구대상으로
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