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자기개발 촉진 및 조직몰입을 위해 일정수준 이상의 직원이 유학 희망 시 이를 지원함으로써 자기주도형 경력개발이 가능하도록 제도를 운영하여, 향후 대졸직무자의 50% 이상을 석사이상으로 양성할 계획을 갖고 있습니다.
네, 아직 배우는
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자기맞춤형 휴가제도
GS건설은 Work & Life Balance를 위한 자기맞춤형 휴가제도를 운영. 임직원들이 최대 2주간의 휴가를 사용할 수 있는 하계휴가와 1개월의 안식휴가, 순환휴가, 동계휴가 등 본인의 업무 특성과 요구에 맞게 연차를 사용.
2)문화
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대졸 신입사원을 대상으로 한국 수준에 준하는 교육과 함께 직급별 교육도 강도높게 진행되고 있다.
▷ LG전자 : 해외 인력을 대상으로 임원 후계자 교육, 간부급 교육, 사원급 교육 등의 과정을 경기 평택에 위치한 러닝센터에서 해외 인력을
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자기개발 측면 등 다각적인 방법으로 이루어지고 있습니다.
승급 : 매년2호봉 정상승급
2.복리 후생제도
(1)주거생활지원
주택자금 대출 : 2천만 원(연리 2%)
사택, 기숙사 제공 : 사택근무지에 근무하는 사원으로 소재지에 본인 또는 배우자 명
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사원들에게 주택자금 지원, 사내 교육, 우수사원 포상 등을 복리후생으로 제공하고 있다. 또한 사원들의 경력개발을 위해 자기계발비를 지원하고 있다.
3. 결론
현재 우리나라의 취업난은 가면 갈수록 기록을 갱신하며 그 심각성을 보여주고
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사원포상,장기근속포상,퇴직금,퇴직연금
4대보험 - 국민연금, 의료보험, 산재보험, 고용보험
생활편의지원 - 구내식당,통근버스,기숙사,직원대출,학자금(유치원, 초등, 중등, 고등, 대학)
교육/여가지원 - 자기개발,사내동호회,휴양시설
기타 -
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자기소개의 성실성- 전문자격 선호사항: 회계사, 변호사, 선물거래사, 원가분석사, 변리사 등10. 취업시 연수제도나 기타 다른 프로그램이 있습니까?당사는 취업시 약1개월정도의 신입사원 입문교육과정을 거치게 되며,농심연수원(천안 소재)
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신입의 경우: 학점 3.0 이상/ 토익 600 이상/ Opic Intermediate Low 이상 보유자
▷우대사항
관련 자격증 소지자, 국가 유공자 자녀, 외국어 능통자일 시 우대사항에 해당된다.
▷제출사항
경력사원일 경우 입사지원서, 자기소개서, 최종학교 졸업
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자기개발비 지원
♤ 응시자격
① 4년제 대학 모집관련학과 2005년 2월 졸업예정자 또는 졸업이상의 학력소지자
②해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자는 병역필 또는 면제자
③전 부문 공인 TOEIC 성적기준 800점 이상자 (영어 공용어국가 학
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자기개발비 지원
♤ 응시자격
① 4년제 대학 모집관련학과 2005년 2월 졸업예정자 또는 졸업이상의 학력소지자
②해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자는 병역필 또는 면제자
③전 부문 공인 TOEIC 성적기준 800점 이상자 (영어 공용어국가 학
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