|
2. ～に対して : ~에게(대상)/ ~에 대해서
예) それは相手に対して失礼だと思いますよ。(그 말은 상대에게 실례라고 생각해요.)
두 가지 의미 – 대하다/ (~과 비교해서) 대조가 되다, ~에 비해
예) 私の質問に対
|
|
|
2장 영화 보러 갑시다! 제3장 일본의 라면 제4장 편리한 편의점 제5장 노를 보러 갑시다! 제6장 교육현장을 구하라! 제7장 사회인 동호회 제8장 오레 제9장 여기, 선물 제10장 뉴토 온천 제11장 하다카마츠리에 도전 제12장 일본어 연극에 출전 제13
|
|
|
(올해는 남자 친구가 취직을 했으니까 취직 축하 겸해서 넥타이를 주려고 생각했었는데)
兼ねる ‘겸하다’라는 의미의 타동사
- 중략 - 교재 9-15과 핵심체크+출제예상문제
|
|
|
일본어 표현 ) - 맞는 표현을 고르시오
１．(1)ここより先は{関係者以外立入禁止( )/外部人出入り禁止( )/関係者以外出入り禁止( )}である。
(2)バス停に向かう{歩道( )/人道( )}は道路工事で通行禁止になっていた。
[
|
|
|
일본어 표현 ) - 맞는 표현을 고르시오
１．(1)ここより先は{関係者以外立入禁止( )/外部人出入り禁止( )/関係者以外出入り禁止( )}である。
(2)バス停に向かう{歩道( )/人道( )}は道路工事で通行禁止になっていた。
[
|
|
 |
4-1. 활동기준 원가절감
4-2. ABC와 예산편성
4-3. ABC와 책임회계
4-4. 표준원가계산에서의 ABC의 활동
4-5. ABC와 전략적 성과평가
4-6. ABC 정보를 이용한고객대응시간의 관리
5. ABM 도입 시 체크 사항
Ⅲ. 結論
Ⅳ. 參考文獻
|
|
 |
2. 목표를 달성하는 과정에서 힘들고 어려운 문제가 발생하였음에도 포기하지 않고 임무를 완수한 사례를 작성해 주세요. (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능)
3. 공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과 힘을 합쳐 노력했던 경험을 구체
|
|
 |
3절 호감을 주는 면접화법
1. 면접을 위한 대화 기술
2. 효과적인 답변 자세
3. 면접관에게 호감을 주는 방법
4. 실전에 대비한 면접 훈련법
제4절 면접평가표 제대로 알기
1. 면접평가표의 정의
2. 면접평가 점수표
3. 채용면접 체크시트
|
|
|
2. 표준화된 교육 시스템 및 자격 부재: 서비스 품질의 불균형 초래 56
3. 환자 중심 의료의 고도화와 높아진 환자 기대치에 대한 미흡한 대응 57
4. 의료기관 경영 효율성 및 수익성 제고를 위한 전략적 활용 부족 58
? 의료기관 입사준비에 필
|
|
|
시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 51
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 51
라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 51
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 52
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지
|
|
 |
2
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은? 253
? "이런 면접이라면" 254
<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 설명 6
[표 2] 어학능력을 검증하는 외국어 입시준비가 필요한 이유 59
[표 3] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 181
[표 4] 핵심
|
|
메뉴펼치기
