|
평가해야 하기에 일반성이나 유용성을 떨어질 수 있다는 단점이 있다. 1. IBK 기업은행
IBK의 채용 측면의 비전과 기준
IBK의 채용 프로세스
합숙면접
임원면접
2. 현대자동차
현대자동차의 인재상
채용 프로세스
HKAT전형
면접전형
|
|
|
파워인재직무역량 레포트
주제의 선택배경
1. 발전가능성이 높은 은행업
2. 세계금융위기 이후 가장 빠른 회복속도
3. 젊은 층을 공략하는 마케팅 전략
4. 상대적으로 간편한 인터넷 뱅킹서비스
우리은행 소개
• 우리은
|
|
|
위해선 책임 경영하는 CEO로 거듭나야 한다는 숙제가 있다.
즉, 국정원에서 지적받은 ‘방만경영’, ‘불법영업’이란 문제를 ‘책임경영’으로 실행해야 할 것이다.
참고 문헌 및 출처
IBK 지속가능경영보고서 『Achieving Sustainability 지속가능
|
|
|
야와 관련된 보유 역량을 기술하시오.
2. 어떤 일(팀 과제, 동아리, 아르바이트 등)을 하면서 과감한 변화와 도전으로 목표를 달성했던 최근의 사례를 기술해 주시기 바랍니다.
3. 입사 후 어떠한 각오로 업무에 임할지 기술하시오.
4. 협업
|
|
|
역량으로 부각될 것이다.
나 또한 사회복지사의 역할을 수행하기 위해 이러한 다양한 영역에서 요구되는 역량을 적극적으로 개발해야 한다고 생각한다. 각 분야에서 필요한 지식과 기술을 습득하고, 이를 현장에서 실천에 옮기기 위한 준비
|
|
|
야 할 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하며, 입사 후 그 가치의 실현을 위해 본인이 기여할 수 있는바를 기술하시오 (800자 이내)?
2. 지원 분야의 업무 수행과 관련된 본인의 역량에 대하여 장점과 단점을 구분하여 기술하시오(1000자 이내)
|
|
|
일반영역과 확장영역
1) 일반영역
2) 확장영역
1) 협의(consultancy)
2) 자원관리
3) 교육
4) 옹호
2. 해당 영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량
1) 옹호의식
2) 전문성
3) 윤리의식
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
|
|
|
야할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오. 마지막으로 자신이 간호관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지, 간호사들을 위해 어떤 준비를 해야 한다고 생각하는지 서술하시오.
1) 미래의 간호관리자가 갖추어야할 역량
a)
|
|
|
역량. 한국경제. https://www.hankyung.com/article/2023070936201
네이버 블로그. (2025, 2월 3일). AI와 함께 성장하는 법! 미래를 위한 커리어 개발 가이드. https://blog.naver.com/gdhksj/223744465880
국제신문. (2025, 3월 10일). [과학에세이] 인공지능(AI) 시대, 우리의 미
|
|
|
야만 할 수 있다는 생각이 들었다..
Ⅳ. 참고문헌
1. 김형경, 「김형경 심리여행 에세이 사람풍경」, 예담, 2006
2. 긴준환 외, 「사회복지실천기술론」, 창지사, 2016
3. 홍성례 외. 「사회복지실천기술론」, 교문사, 2014
4. 김형경, 「천개의 공감」
|
|
메뉴펼치기
