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전문지식 3,567건

의사결정의 질을 높일 수 있는 방법론을 알지 못함 3. 계량화 가능성 - 계량화하기 어려운 경우: 최고 경영층이 행하는 전략적 의사결정 - 계량모형의 활용가능성이 높은 경우: 자금흐름의 계획, 분기별 인력계획, 국제 금융시장에서의 환위
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전략대안을 선택하는 것이 필요 ④ 가용자원의 종류와 한계: 기업의 정책결정에는 가용자원에 대한 충분한 검토와 이러한 가용자원에 적합한 정책대안이 선택되어야 함 - 중략 - 제1부 • 의사결정이론 제1장 경영의사결정의 개
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전략대안을 선택하는 것이 필요 ④ 가용자원의 종류와 한계: 기업의 정책결정에는 가용자원에 대한 충분한 검토와 이러한 가용자원에 적합한 정책대안이 선택되어야 함 - 중략 - 제1부 • 의사결정이론 제1장 경영의사결정의 개
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  • 등록일 2017.10.18
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전략대안을 선택하는 것이 필요 ④ 가용자원의 종류와 한계: 기업의 정책결정에는 가용자원에 대한 충분한 검토와 이러한 가용자원에 적합한 정책대안이 선택되어야 함 - 중략 - 제1부 • 의사결정이론 제1장 경영의사결정의 개
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  • 등록일 2016.12.21
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의사결정의 질을 높일 수 있는 방법론을 알지 못함 3. 계량화 가능성 - 계량화하기 어려운 경우: 최고 경영층이 행하는 전략적 의사결정 - 계량모형의 활용가능성이 높은 경우: 자금흐름의 계획, 분기별 인력계획, 국제 금융시장에서의 환위
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논문 7건

범위 제 2절 중소기업의 역할 및 필요성 제 3절 중소기업의 경쟁전략 이론 제 3장 기업문화에 관한 이론적 고찰 제 1절 기업문화의 정의 제 2절 기업문화의 특성 및 체계 제 4장 중소기업문화의 사례 및 성공요인 제 1절 미
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  • 발행일 2008.02.10
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: 리더십 2. 매개변수 : 임파워먼트 3. 종속변수 : 경영성과 Ⅳ. 실증연구 제1절 측정도구 및 표본의 선정 제2절 가설의 검증 및 조사결과분석 Ⅴ. 결 론 제1절 연구 결과의 요약과 시사점 제2절 연구의 한계 및 향후 과제 참고 문헌
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  • 발행일 2010.01.31
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전달 전) ………………………………………………14 <표 6> 가상 창고 모형 ………………………………………………15 <표 7> 일반 창고의 건설비용 내역별 원가 ………………………………………………15 <표 8> 창고의 기타비용 비율 ………
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카지노리조트 Ⅴ. 강원랜드 카지노리조트의 컨벤션 발전전략 1. 강원랜드 카지노리조트의 컨벤션 사업환경 분석 2. 컨벤션 경쟁력 확보방안 Ⅵ. 결 론 1. 연구의 요약 2. 연구의 한계점 및 향후 과제 【참고 문헌】
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경영. 서울:대왕사. 여호근. 2007. “해양관광자의 주관적 규범. 자아 효능감. 전환태도가 전환의도 및 전환행동. 재참가 의도에 미치는 영향”. 관광레저연구. 이승길유창근. 2007. “마리나(Marina)관광에 대한 지불의사 결정요인”. 관광연구, 22
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  • 발행일 2013.01.28
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취업자료 4건

의사소통,기록에서 부터 수기치료, 전기치료, 기능훈련 등의 치료적 중재를 단계 포함합니다. 이렇게 5단계 이후 치료결과를 평가하기 위해 재검사도 수행되어야 합니다. [요약] 핵심 키워드만 전달 - 시간내 에 전체적인 내용을 모두 다루어
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  • 등록일 2021.03.08
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전략적 사고와 분석력입니다. 경영/기획 직무에 필요한 문제 해결과 의사결정 능력을 발휘할 수 있으며, 복잡한 상황에서 핵심 요소를 파악하여 효율적인 전략을 수립할 수 있습니다. 데이터 분석과 리서치 능력을 활용하여 정확한 정보에 기
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
중심사고, 사실 및 성과중시, 미래지향) 중 자신과 가장 부합하다고 생각하는 가치를 선택하여 그 이유를 경험을 토대로 서술하시기 바랍니다. 4. 조직적합성 검사 (= AI 면접) 5. 실무진 면접 6. 경영진 면접 7. 신체검사 8. 최종합격
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  • 직종구분 의료, 간호직
전을 선도 비 전 : 살기 좋은 국토, 행복한 주거 From LH 핵심가치 : 1) 국민감동 2) 창조혁신 3) 상생협력 4) 공감소통 경영방침 : 1) 국민지향 2) 책임경영 3) 소통화합 인재상 : 1) 가치창출인 2) 변화주도인 3) 전문역량인 6-1. 위의 세가
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  • 등록일 2015.12.01
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  • 직종구분 기타
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