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론에서는 인천도시공사의 소개 및 목표/체계 제시, 현재 대한민국 조직환경의 특성, 그리고 인천도시공사의 조직목표/체계가 적합한지를 정치적 환경, 경제적 환경, 기술적 환경, 문화적 환경 관점에서 평가하였다.
II. 본 론
1. 인천도시공
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Factors and Strategic Factors, 김난영(Kim, Nanyoung), (韓國行政學報, Vol.50 No.4, [2016])[KCI우수등재] http://www.riss.kr/link?id=A102639029 1. 서론
2. 본론
1) 공공조직에게 필요한 변화의 모습
2) 변화를 위하여 필요한 핵심
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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공공조직이 민간조직보다 조직혁신 제도 도입에 적극적인 것으로 나타났다. 결론적으로 조직혁신 제도를 적극적으로 도입하고, 성공적인 수용을 위해서는 근로자의 직무 자율성을 높여 혁신의 필요성을 인식하게 하고, 근로자 참여제도를
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13. 사회공공성성찰과제.hwp 참고자료14. 지방자치단체장들의 리더십행태.한국행정학회1999.pdf 참고자료15. 탁월한 리더십의 특징.hwp 참고자료16. 혁신시대 리더의 특징과 리더십 기능.hwp 참고자료17. 현대 사회에서 요구되는 리더십 상.hwp
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론
1. 공공성의 의미와 특징
1) 공공성의 개념
2) 공공성의 3요소
3) 공공성의 특징
(1) 공공성과 시민사회
(2) 공공성과 국가
(3) 공공성과 언론
2. 리더십의 의미와 특징
1) 리더십의 의미와 중요성
2) 리더십 연구의 변화
3. 공공조직에 적
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변화를 구상해보자.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 공공조직
2. 내가 관심 있는 공공조직
3. 코로나19 시대에 새로운 조직구조로의 변화
III. 결 론
참고문헌
<함께 제공되는 참고자료 한글파일>
1. 공공조직에서 혁신이 필요한 이유.hwp
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행정조직의 팀제 적용 및 한계에 관한 연구. 동아대학교 대학원. 국내 석사
하동석 외 1인(2010). 이해하기 쉽게 쓴 행정학용어사전. 새정보미디어 목차
1. 서론
2. 고전적 조직이론의 내용
3. 신고전적 조직이론의 내용
4. 공통점 및 차이점
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조직발전, 부산대학교, 2000
황을호, 셀프 리더십, 새뮤얼 D.라마 ; 옮김, 생명의말씀사. 2003
박재우, 공공부문의 노사관계에 관한 연구, 江原大學校, 1992 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 리더십의 정의와 의미
2. 리더십의 유형
1) 권위형(Authoritar
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공공기관의 연혁과 현황을 조사하여 작성해보자.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 인천도시공사 현황
1) 개요
2) 주요 사업
3) 운영 현황
2. 인천도시공사 연혁
III. 결 론
참고문헌
<< 함께 제공되는 참고자료 한글파일 >>
1. 한국관광
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LH 공사의 소개
2) LH 공사의 목표
3) LH 공사의 체계
3. 현재 대한민국 조직환경의 특성
4. LH 한국토지주택공사의 조직목표/체계가 조직환경에 적합한지 평가
1) 혁신계획
2) 공공성 강화 조치
3) 사내커뮤니케이션
Ⅲ. 결론
참고문헌
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