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식물이다. 자원식물학은 다양한 식물의 특성에 의존해 인간 생활에 있어서 나타나는 문제를 향상 및 극복하고자 하는 학문이다.
- 중략 - 자원식물의 특성과 산업적 이용에 대해 설명하시오.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 자원식물
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식물다양화의 확보차원에서도 자원식물에 대한 수집∙보존∙평가∙이용이 체계적으로 이루어져야 한다.
이 레포트는 자원식물의 유전적침식이 심해지는 이유와 산업적 이용 사례를 설명하였다.
II. 본 론
1. 자원식물의
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자원으로써 이용 가치가 큼
⑦ 조제 가공하여 이용할 때 유관산업의 발전 계기가 됨
2. 재배식물의 기원과 분화
1) 재배식물의 기원과 분화
① 스위스의 식물학자 켄돌레는 ‘재배식물의 기원’(1833)에서 야생종과 재배종의 형태적 특성을 비
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자원으로써 이용 가치가 큼
⑦ 조제 가공하여 이용할 때 유관산업의 발전 계기가 됨
2. 재배식물의 기원과 분화
1) 재배식물의 기원과 분화
① 스위스의 식물학자 켄돌레는 ‘재배식물의 기원’(1833)에서 야생종과 재배종의 형태적 특성을 비
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자원은 진화의 과정을 거쳐 오면서 자연적, 인위적 선택을 통해 오랫동안 축적되어 온 우량유전자의 집적체이며, 작물의 품종개량을 위한 육종의 소재로서의 이용을 주목적으로 하는 식물 종을 의미함
3) 자원 식물과 유전자원의 특성
자원
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자원과 다르다. 종업원 한 사람 한 사람이 세상에 단하나 밖에 없는 귀중한 존재이다. 직원들은 위대한 존재들이다. 갈고 닦기에 따라 얼마든지 성과를 나타낼 수 있다는 생각이 중요하다. 경영자는 이처럼 종업원이 재생하거나 대체할 수 없
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자원개발 및 관리시스템을 결정하는 근거로 활용한다. 인사평가의 기준에 있어서 전통적 접근방법은 단기적 재무성과나 직원들의 능력, 자질, 태도 등에 초점을 맞추었으나 전략적 접근방법은 기업가치 증진이나 장단기 성과의 조화, 역량중
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자원개발은 과거 인사관리처럼 직원을 선발하고 채용하며, 배치하고 임금을 지급하는 것과 같은 단순기능에 국한된 것이 아니다. 조직․직무․성과․역량 등 총체적 관리라는 특성이 있다. 인적자원개발은 사람의 가치를
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I. 서 론
공무원은 국민의 직접선거에 의하거나 임용권자에 의하여 임용되어 국가 또는 지방자치단체의 업무를 담당하는 자를 총칭한다. 그러나 이러한 공무원의 개념은 일반적인 것이고 공무원이 담당하는 업무나 법령상의 의미에 따라서
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Ⅰ. 서 론
가족과의 커뮤니케이션이 중요한 이유는 사람이 태어나서 제일 먼저 하는 인간관계의 근본 중에 근본이며 뿌리이기 때문이다. 이러한 인간관계를 통해 모든 사회활동의 인간관계를 배우게 되고 이 뿐만 아니라 가족과의 긍정적
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