|
지속가능한 발전과 환경윤리
1. 환경에 대한 재인식
2. 환경윤리의 요소들
3. 지속가능한 발전과 환경에 대한 배려는 가능한가?
Ⅳ. 지속가능한 발전을 위한 조화 방안
1. 발전과 개발의 문제에는 반드시 환경영향평가와 그에 대한 구제방안 마
|
|
|
경적으로 자연환경을 유지 보전하는 범위 내에서 발전을 도모하며, 경제적으로 최고의 이윤이 아니라 최적의 이윤을 추구하는 사회적 책임을 지는 노력을 보일 때 기업은 지속가능한 경영을 할 수 있는 것이다.
4-2. 기업의 사회적 책임을 조
|
|
|
경쟁우
위를 세계적인 수준으로 강화시켜 나가야 한다.
* 참고문헌
- 김용만. 스포츠 마케팅 커뮤니케이션. 학연사. 2002
- 육조영 외. 스포츠 경영, 마케팅. 홍경. 2001
- 장세진. 글로벌 경영. 서울: 박영사. 2001
- 김영규. 경영학원론. 서울: 박영사
|
|
|
경영, 경영마인드, 경영학
제1장 경영의 이해
제2장 경영학의 이해
제2부 지속가능경영과 리더십
제3장 지속가능경영
제4장 비전의 리더십
제3부 계획과 관리
제5장 계획과 통제
제6장 개인행동의 관리
제7장 의사결정과 위험관리
제8장 의사
|
|
|
경영, 경영마인드, 경영학
제1장 경영의 이해
제2장 경영학의 이해
제2부 지속가능경영과 리더십
제3장 지속가능경영
제4장 비전의 리더십
제3부 계획과 관리
제5장 계획과 통제
제6장 개인행동의 관리
제7장 의사결정과 위험관리
제8장 의사
|
|
|
지속가능한 성장을 위한 필수 조건임을 입증했다. 특히 이건희 회장의 체계적인 인재 육성 시스템과 정주영의 능력 중심 인사 관리는 한국 기업의 인적 자원 관리 모델을 발전시키는 데 크게 기여했다. 본인이 보기에 이러한 인재 중심 경영
|
|
|
지속가능하고 확산 가능한 사회 혁신 모델임을 보여주는 중요한 증거라고 할 수 있다.
7. 참고문헌
김성수(2019). 기업 사회공헌활동의 전략적 접근과 성과 분석. 한국기업경영학회지, 26(3), 45-68.
박영민(2020). 기업 자원봉사활동이 조직 문화에
|
|
|
경영사, 2000
박내회김원석, 우수기업 창출을 위한 기업문화와 전략, 서강 Harvard Business, 1991
T.J. Peter and R.H. Waterman, Jr., In Search of Excellence, N.Y. : Harper & Row. Pub., 1982
조병태 외 6인, 최신경영학원론, 학현사, 1999
R.A. Peterson, Revitalizing the Culture Concept,
|
|
|
영향. 스포츠경영연구.
홍영달 (2016). 세계화 시대 스포츠 리그의 변화와 팬 경험: 한국 프로농구 리그의 사례 연구. 한국스포츠학회지. 세계의정치와경제B형 2024년 1학기 기말
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 교재 10장과 관련한 참고 자료를 참
|
|
|
지속 가능한 발전을 위한 국제 협력의 중요성과 방향: 한-아세안 협력을 중심으로. 한국동남아학회지, 30(1), 95-121.
김지현, & 이해영. (2019). 지속 가능한 발전을 위한 도시재생 프로젝트의 사회적 가치 창출 방안 연구: 광주시를 중심으로. 한국
|
|
메뉴펼치기
